EHPAD- MEDECIN COORDONNATEUR - H/F/X- CDI- Île de la Réunion

Contribuer à la prise en charge gérontologique des résidents et favoriser la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant pour la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
  • Animer, développer et fédérer l’équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel.
  • Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.
  • Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation tout en accompagnant le changement.
  • Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe et prévenir les risques professionnels.
  • Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.
  • Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière.
• DEFINIR L’ORGANISATION GENERALE DE L’ACTIVITE MEDICALE DANS L’ETABLISSEMENT AVEC LE DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT
  • Définir et mettre en oeuvre la politique médicale de l’établissement.
  • Veiller à la qualité des soins, aux bonnes pratiques gériatriques et alerter sur les mesures à mettre en oeuvre si besoin.
  • Elaborer avec l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en oeuvre.
  • Etablir un rapport annuel d’activité médicale en lien avec le directeur d’établissement.
  • Participer à l’optimisation et au développement de l’activité de l’établissement : taux d’occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties...
  • Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.
  • Evaluer et valider l’état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins.
  • Réaliser les prescriptions médicales pour les bénéficiaires de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risque vitaux.
• ÊTRE ACTEUR ET PARTENAIRE DU RESEAU GERONTOLOGIQUE
  • Animer la mise en oeuvre de conventions conclues avec d’autres établissements dans le cadre de la continuité des soins.
  • Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
  • Contribuer à l’intégration de l’établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées.
  • Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental.
• PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES
  • Participer à l’élaboration des Thesaurus.
  • Contrôler et/ou optimiser les cotations des actes.
  • Mettre en oeuvre une politique d’optimisation des coûts tenant compte des dimensions médico-économiques en lien avec le directeur d’établissement.
  • Contribuer à l’optimisation de l’occupation des places et des lits.
• CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
  • Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en oeuvre.
  • Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles.
  • Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires.
  • Participer aux différentes instances et comités d’établissement mises en place dans le cadre de la politique des soins (CLAN, CLUD, CME ...).
  • Déclarer les évènements indésirables et promouvoir la démarche de gestion des risques.
  • Participer à la politique de gestion des risques de l’établissement.
  • Piloter la démarche de certification.

Profil recherché

• COMPETENCES CLES (ETRE CAPABLE DE/D’...)
  • Expertise en gériatrie.
  • Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des patients).
  • Maitriser l’aspect légal de la fonction médicale (secret médical, réglementation concernant les gardes et astreintes, droit des patients, réglementation des archives).
  • Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, équipe, bénéficiaires, représentant légal, partenaires).
  • Etablir une relation bienveillante et de qualité.
  • Gérer les situations difficiles ou de crises.
  • Travailler en équipe et/ou en réseau.
  • Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé.
• COMPETENCES MANAGERIALES
  • Faire preuve d’exemplarité managériale.
  • Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement.
  • Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
  • Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
  • Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe.
  • Faire preuve de responsabilité managériale.
  • Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation.

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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.