En un coup d'œil
- Missions: Superviser et évaluer les activités des établissements sur Mayotte.
- Entreprise: Croix-Rouge française, acteur clé de l'aide humanitaire.
- Avantages: CDI, opportunités de développement professionnel et impact social.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort engagement communautaire.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader stratégique et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en gestion, leadership et connaissance des enjeux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Poste
Nous recrutons en CDI sur Mayotte, un Directeur Territorial F/H/X qui aura pour mission de superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.
Véritable chef d'entreprise, avec une maîtrise éprouvée des finances et du contrôle de gestion, le Directeur Territorial a un rôle stratégique entre son territoire et le siège.
Garant du déploiement de la stratégie nationale, il devra apporter sa vision et son expertise du terrain afin de garantir un déploiement adapté dans le respect du cadre défini.
Performance sociale et managériale
- Vous déployez la politique RH (recrutement, gestion des carrières, développement, formation et assurez la mise en œuvre des entretiens annuels, ainsi que la fixation des objectifs individuels.
- Vous veillez à l'évolution et au bien-être des collaborateurs et prévenez les risques professionnels (risques psychosociaux et physiques).
- Vous animez les réunions, et garantissez la transmission de l'information sur votre périmètre.
- Vous organisez la diffusion et l'appropriation des décisions institutionnelles auprès des collaborateurs, et garantissez leur mise en œuvre. Vous présidez le CSE
- Vous animez le comité de direction
- Vous accompagnez, soutenez et supervisez la gestion des établissements répartis sur Mayotte.
Performance économique
- Vous participez au dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements
- Vous apportez un appui opérationnel aux directeurs, les arbitrages nécessaires et veillez au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise.
- Vous déployez la stratégie financière et opérationnelle
- Vous déclinez les politiques nationales achats et immobilier au sein des établissements.
Performance stratégique et opérationnelle
- Vous êtes force de proposition pour développer les activités de la Croix-Rouge française
- Vous pilotez des projets de développement (établissements et services), en lien avec les fonction support de la DOM ;
- Vous pilotez les évolutions d'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.) ;
- Vous suivez l'élaboration des CPOM, des projets d'établissement et contrôlez leur mise en œuvre ;
- En lien avec la direction nationale Outre Mer, vous vous assurez de la prise en compte des évolutions métiers (légales, techniques, etc.) et de l'adaptation des structures
- Vous formalisez une démarche qualité visant l'amélioration continue du service rendu
- Vous contribuez à la prévention et la gestion des risques et des catastrophes sur le territoire
- Vous déclinez la stratégie et les politiques nationales sur votre périmètre
- Vous participez à la conception et au déploiement de la stratégie, en cohérence avec la stratégie nationale et avec le contrat stratégique territorial.
- Vous animez le réseau et favorisez le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire.
- Vous participez aux instances de gouvernance territoriale.
- Vous favorisez le maillage des activités, partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement (transversalité et complémentarité) des activités.
- Vous participez à l'animation de la vie associative du territoire mahorais.
- Vous contribuez à la représentation de la croix rouge
- #J-18808-Ljbffr
Directeur territorial de Mayotte F/H/X employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur territorial de Mayotte F/H/X
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Croix-Rouge
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Croix-Rouge pour le poste de Directeur territorial de Mayotte F/H/X. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur territorial de Mayotte F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Croix-Rouge et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Croix-Rouge recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
