En un coup d'œil
- Missions: Gérer une crèche tout en veillant au bien-être des enfants et des familles.
- Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge française, acteur clé de la Petite Enfance.
- Avantages: Avantages solides : CET, primes, mutuelle et formations.
- Autres infos: Poste à Dijon avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier, puériculteur ou éducateur de jeunes enfants requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Présentation de la Croix Rouge
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l’humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile. Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d’année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social...
Vous bénéficierez d’un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d’évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France.
Poste
Le multi-accueil La Verrière Enchantée à Dijon accueille chaque jour des enfants et leurs familles dans un cadre pensé pour favoriser l’épanouissement, la sécurité et le bien-être de chacun. Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Directeur adjoint de crèche F/H/X pour une prise de poste à partir du 16 novembre prochain.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et en étroite collaboration avec elle, vous participez à la gestion administrative, managériale et budgétaire de la structure. Vous veillez, en cohérence avec le projet d’établissement, à garantir un accueil de qualité, adapté aux besoins des enfants comme à ceux des familles.
Vos missions :
- Suivre, avec l’équipe, le développement psychomoteur et affectif des enfants
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants au quotidien
- Accueillir les familles de façon individualisée et les orienter vers les interlocuteurs adaptés (médecin traitant, PMI, psychologue, etc.)
- Participer à la gestion administrative des familles : contrats d’accueil, inscriptions, présences et facturation
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, ainsi qu’à la gestion des stocks
- Participer à la gestion administrative du personnel (plannings, congés, variables de paie) et au recrutement
- Animer l’équipe, veiller à l’application du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement
- Apporter votre expertise à l’équipe et contribuer à la gestion des conflits, au sein de l’équipe comme avec les familles
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier, de puériculteur ou d’éducateur de jeunes enfants (EJE). Vous maîtrisez le développement physique et psychique de l’enfant ainsi que les bases médicales relatives aux enfants de moins de 6 ans. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives. Polyvalent, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion, notamment Mikado.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 16 novembre 2026
Informations pratiques liées au poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Statut : cadre
- Prise de poste : 16 novembre
- Lieu : Dijon (21)
Directeur adjoint de crèche F/H/X in Dijon employeur : Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Boulogne-Billancourt. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d'année, et un accompagnement sur des thématiques essentielles comme la santé et le logement. En tant qu'organisation engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle, nous offrons également de réelles opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des causes sociétales importantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de crèche F/H/X in Dijon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Croix-Rouge.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Croix-Rouge
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Croix-Rouge. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de crèche F/H/X in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Croix-Rouge.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Croix-Rouge. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Croix-Rouge, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Croix-Rouge et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
