En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe et piloter des projets environnementaux tout en garantissant la satisfaction client.
- Entreprise: Association engagée dans l'insertion professionnelle et le développement durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et impact social positif.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui souhaitent allier passion pour l'environnement et leadership.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et expertise en environnement requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Missions
Sous l’autorité du directeur d’établissement, vous êtes garant du management d’une équipe de 2 encadrants et de 20 salariés en parcours :
- Définir les objectifs des encadrants
- Favoriser la polyvalence des salariés permanents et en parcours d’insertion
- Organiser en lien avec les salariés du pôle le planning de travail en fonction des commandes, des priorités de la saisonnalité de l’activité
- Veiller à ce que les données nécessaires aux fiches de paie, à la facturation et aux paiements soient transmises au service administratif
- Reporter de manière régulière l’évolution des activités selon les indicateurs définis
- Échanger avec les différents services sur les problèmes rencontrés (qualité, délai), trouver en commun accord des solutions afin d’y remédier
Vous êtes pilote de l’ingénierie de production et du développement commercial du pôle :
- En lien avec la direction : définir et impulser la stratégie de développement du pôle et en piloter sa mise en œuvre
- Piloter la prospection commerciale et s’assurer de l’équilibre économique du pôle Environnement
- Fournir aux donneurs d’ordre potentiels les renseignements susceptibles de répondre à ses besoins
- Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des priorités des donneurs d’ordre, des délais de réalisation, de la saison…
- Analyser les suivis de l’évolution des indicateurs d’activité identifiés (chiffre d’affaires et du coût de revient notamment) et proposer à la direction des améliorations
- Rédiger un devis après diagnostic du besoin clients, des critères techniques, des délais de réalisation
- Après prestation, s’assurer de la satisfaction du client
- En cas de réclamation, gérer la relation client et soumettre au directeur des actions de compensation
- Développer l’activité afin de répondre aux objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et de productivité.
- Assurer la veille sur les appels d’offres et répondre aux marchés publics
- Représenter l’établissement auprès des donneurs d’ordre et partenaires institutionnels
- Être à l’écoute de l’environnement (concurrences, marchés annexes, législation…)
Vous participez activement à la vie du pôle, de l’établissement et de l’association :
- Prendre en charge en lien avec les encadrants des chantiers avec des personnes en parcours d’insertion
- Animer des réunions de chantier, participer aux réunions de coordination, aux réunions du groupe de travail national
- Participer à la détermination des orientations stratégiques et budgétaires du pôle et de l’établissement
- Expliquer et accompagner les décisions du Conseil d’administration et de la direction
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité pour accroître la satisfaction des salariés en parcours et clients économiques
- Superviser et rédiger l’ensemble des documents ainsi que leur mise à jour du processus pilote
- Veiller à ce que les règles de sécurité, de respect de l’environnement (RSO), de propreté et de rangement soient respectées
- Savoir proposer des investissements entre autres pour réduire les risques d’accidents et limiter la pénibilité au travail
Preferred experience
Vous bénéficiez d’une solide expérience en encadrement d’équipe et en expertise environnementale. Votre capacité et votre expérience professionnelle doivent vous permettre d’identifier des enjeux multiples. Doté(e) de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation. Vous illustrez à travers votre engagement les valeurs de Croix-Rouge insertion. Vous êtes disponible, à l’écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés. Vous êtes convaincu(e) de l’importance des démarches qualité dans la définition d’un management moderne.
Coordinateur Technique Du Pôle Environnement H/F in La Couronne employeur : Croix-Rouge Insertion
Rejoindre notre équipe en tant qu'encadrant technique logistique alimentaire, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la formation et le développement des compétences des salariés en insertion sont au cœur de nos préoccupations. Situé dans un cadre propice à l'innovation sociale, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une alimentation durable et locale. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, le respect des normes de qualité et de sécurité, et favorise un climat de travail motivant et inclusif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Croix-Rouge Insertion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Technique Du Pôle Environnement H/F in La Couronne
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Croix-Rouge Insertion.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Croix-Rouge Insertion qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Technique Du Pôle Environnement H/F in La Couronne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Croix-Rouge Insertion.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Croix-Rouge Insertion que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge Insertion
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Croix-Rouge Insertion !
