En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes en protection de l'enfance.
- Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge française, acteur majeur de la solidarité et de l'économie sociale.
- Avantages: CDI, prime de fin d'année, télétravail et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Gennevilliers, avec une prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation niveau 7 ou équivalent et expérience en management de 3 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, la Croix-Rouge française agit chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines.
Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports.
Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective.
Actrice majeure de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Récemment créé, le pôle DEPHY 92 compte plusieurs dispositifs de protection de l'enfance dont une maison d’enfants et un tiers lieu éducatif (le Spot) ouverts en 2023 .
La Maison d’enfants compte 3 services : 2 en diffus accompagnent les jeunes dans l’apprentissage d’un quotidien et la préparation d’un après l’ASE, le 3ème est un accueil collectif de 10 jeunes ayant des besoins spécifiques.
Le spot est un tiers lieu éducatif dédié à l’accompagnement éducatif et de la parentalité grâce à l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire (juriste, conseiller en insertion professionnelle, assistante de service social, animateurs, formatrice FLE, conseiller numérique).
Une équipe mobile santé (psychologues, infirmières) vient renforcer la personnalisation de l’accompagnement.
Descriptif du poste
Notre objectif est de créer des conditions permettant in fine aux jeunes de grandir en ayant des repères suffisamment solides pour construire leur avenir avec des projets qui leur ressemblent.
Pour atteindre cet objectif, nous recherchons pour la maison d’enfants et le SPOT, un directeur/trice adjoint. e d'établissement en CDI qui puisse incarner la fonction de direction dans le cadre du management, des projets, de la QVCT, de la sécurité.
Cette ambition se conçoit localement en équipe avec une direction d’établissement comptant également 3 responsables de service, et en CODIR de Pôle composé de 6 responsables de service, d’une directrice de pôle, d’une RAF et de 3 directeurs adjoints.
Parce qu’un établissement doit se réinventer pour suivre l’évolution des besoins des jeunes, votre créativité s’exprimera à travers la recherche de réponse adaptée inscrite dans un contexte budgétaire et conforme au cadre légal dont vous serez garant. e.
- La gestion opérationnelle de la Maison d'enfants et du Spot
- En collaboration avec la directrice du pôle,
- élaboration et pilotage du projet des établissements
- compte rendu des activités et de la marche de l’établissement
- remplacement de la directrice du pôle durant ses absences avec des prises de décisions et d'initiatives pour assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle.
- encadrement hiérarchique par délégation.
- La gestion des ressources humaines
- Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.
Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de 3 responsables de service.
- Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels des dispositifs.
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation et de professionnalisation de l'ensemble des établissements.
- Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
- Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.
- La politique qualité
- Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l’établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil du public.
- Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l’action sociale.
Vous animez les réunions des cadres.
Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles…).
Profil recherché
De formation de niveau 7 ou équivalent, ou CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.
Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
Informations pratiques
- Poste en CDI basé à Gennevilliers (92)
- Permis B préférable
- Prime de fin d'année
- Télétravail
- Date de prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint (F/ H/X) - Maison d'enfants et tiers lieu éducatif 92 in Gennevilliers employeur : Croix-Rouge française
Rejoindre notre équipe en tant que Stagiaire chargé de communication F/H/X, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la créativité et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Située dans un cadre inspirant, notre structure favorise l'épanouissement de ses employés à travers des projets variés et enrichissants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Croix-Rouge française
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint (F/ H/X) - Maison d'enfants et tiers lieu éducatif 92 in Gennevilliers
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Croix-Rouge française et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Croix-Rouge française
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Croix-Rouge française et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint (F/ H/X) - Maison d'enfants et tiers lieu éducatif 92 in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Croix-Rouge française que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Croix-Rouge française spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Croix-Rouge française. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Croix-Rouge française
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Croix-Rouge française. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
