Chargé de Mission en Délégation Spécialiste Lutte Contre la Précarité Alimentaire H/F

MISSION 1 : Accompagner le développement et la sécurisation de la lutte contre la précarité alimentaire sur le territoire (50%)

• Accompagner le déploiement et la déclinaison opérationnelle des programmes et orientations nationaux en matière de lutte contre la précarité alimentaire.
• Appuyer les délégations dans la conception, la structuration et la mise en oeuvre de leurs projets, en cohérence avec leurs priorités territoriales.
• Accompagner les territoires dans le diagnostic de leurs pratiques, l'identification des axes d'amélioration et la mise en oeuvre des actions de sécurisation.
• Faciliter l'appropriation et l'application du cadre réglementaire, des référentiels et des bonnes pratiques, notamment en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité des denrées et aider à la prise en main du logiciel dédié.
• Contribuer au développement des relations avec les fournisseurs, prestataires et producteurs locaux, notamment dans une logique de circuits courts.
• Contribuer au renforcement de l'expertise interne sur l'aide alimentaire, en lien avec l'équipe métier au Campus, à la valorisation du programme et à l'animation de temps forts.
• Animer la communauté Aide alimentaire régionale et veiller à la diffusion des initiatives locales et à la valorisation des bonnes pratiques, en lien avec les équipes nationales.

MISSION 2 : Garantir la coordination, la circulation de l'information et la sécurisation des activités avec les différents services centraux et régionaux en lien avec les salariés en délégation (15%)

• Faciliter la transmission et la fiabilisation des informations nécessaires aux services centraux.
• Piloter ou contribuer à l'animation des dynamiques nationales et à la diffusion des outils et bonnes pratiques auprès des territoires.
• Contribuer à la valorisation des résultats et des bonnes pratiques au sein du réseau.

MISSION 3 : Encadrer, animer, coordonner l'activité des salariés sous sa responsabilité (15%)

• Animer, développer et fédérer les salariés en délégation en mettant en oeuvre les rituels de management.
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
• Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe.

MISSION 4 : Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des plan d'action territoriaux (20%)

• Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans d'action territoriaux.
• Accompagner les territoires dans la réalisation d'études de besoins, d'opportunités et de faisabilité.
• Identifier et favoriser les mutualisations entre territoires et la diffusion des pratiques mises en place et qui fonctionnent.
• Accompagner les porteurs de projets dans la structuration et le montage de leurs projets, notamment dans le cadre des dispositifs de financement.
• Assurer l'articulation avec les instances nationales, régionales, territoriales, les directions métiers et les fonctions supports.
• Participer aux instances de concertation départementales et/ou régionales en lien avec les enjeux du territoire.

Poste basé à Nancy (Grand Est)

Déplacements fréquents à prévoir dans la région Grand Est et à Montrouge.

Travail possible le soir et le week-end.

#J-18808-Ljbffr