Médecin coordonnateur en EHPAD (F/H/X) in Avignon

L’EHPAD La Durançole avec locaux et équipements neufs situé à Agroparc d’Avignon recrute un(e) médecin coordonnateur en CDI à 0,6 ETP. Situé à Agroparc d’Avignon (84), l’EHPAD dispose de locaux et d’équipements neufs, d’une capacité d’accueil de 97 places et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.

Rattaché à la Direction du pôle d’établissement personnes âgées domicile du Vaucluse, vos missions quotidiennes s’articulent de la manière suivante :

• Contribuer à la prise en charge gérontologique des résidents et favoriser la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant pour la structure.
• Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l’établissement.
• Veiller à la qualité des soins, aux bonnes pratiques gériatriques et alerter sur les mesures à mettre en œuvre si besoin.
• Élaborer avec l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre.
• Établir un rapport annuel d’activité médicale en lien avec le directeur d’établissement.
• Participer à l’optimisation et au développement de l’activité de l’établissement : taux d’occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties…
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.
• Évaluer et valider l’état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins.
• Réaliser les prescriptions médicales pour les bénéficiaires de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risque vitaux.

Et plus particulièrement, vous aurez à :

• Animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d’autres établissements dans le cadre de la continuité des soins.
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées.
• Contribuer à l’intégration de l’établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées.
• Définir et mettre en œuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles.
• Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires.
• Contrôler et/ou optimiser les cotations des actes.
• Mettre en œuvre une politique d’optimisation des coûts tenant compte des dimensions médico-économiques en lien avec le directeur d’établissement.
• Contribuer à l’optimisation de l’occupation des places et des lits.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental.

Rémunération : Prime de fin d’année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre (possibilité de mensualiser son versement). Reprise d’ancienneté à 100%.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin et de l’inscription à l’ordre des médecins, une expérience dans la prise en soins et l’accompagnement de personnes âgées serait un plus, idéalement en milieu EHPAD.
• Vous connaissez les problématiques propres aux ouvertures d’établissements.
• Qualités et compétences requises : Autonomie, sens de l’organisation, pédagogue, capacité à transmettre des connaissances, qualités d’écoute et sens du contact, bienveillance, capacité à travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire, savoir gérer les situations difficiles ou de crises, respecter le droit de la santé (secret médical, droits des résidents).

Vous souhaitez rejoindre une association engagée, qui place l'humain au cœur de son action et partage de fortes valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.