En un coup d'œil
- Missions: Diriger la fonction administrative et financière d'un groupe industriel en pleine modernisation.
- Entreprise: Groupe industriel familial reconnu, avec une culture d'entreprise humaine.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur la stratégie et le développement du groupe.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets innovants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en finance ou comptabilité et expérience en gestion financière.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Notre client, groupe industriel à capitaux familiaux reconnu sur son marché, réunit plusieurs sociétés en France.
Pour accompagner son développement, nous recrutons son Directeur Administratif et Financier (h/f).
Le poste s’inscrit dans un contexte de modernisation de la fonction finance : évolution des outils et des processus, passage à la facturation électronique.
Poste basé dans la métropole lilloise.
Bras droit de la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction administrative, financière, juridique et sociale pour toutes les entités du groupe, en France et à l’étranger.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire.
- Comptabilité, clôtures et fiscalité
- Superviser la comptabilité de l’ensemble des sociétés et garantir la fiabilité de l’information financière.
- Piloter les clôtures, la revue des comptes avant validation et l’établissement des liasses fiscales.
- Garantir le respect des obligations fiscales, sociales et déclaratives, en France comme à l’étranger.
- Assurer la relation avec l’expert-comptable, les commissaires aux comptes et l’administration fiscale.
- Produire le reporting à destination de la Direction Générale et des actionnaires.
- Construire et suivre le budget, analyser la rentabilité des activités.
- Piloter la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et la relation bancaire.
- Maîtriser les flux intra-groupe et accompagner la Direction sur la structuration juridique et financière du groupe.
- Management et transformation
- Manager et faire monter en compétences les équipes administratives et financières.
- Piloter les projets de modernisation des systèmes d’information et de dématérialisation, dont la facturation électronique.
- Optimiser la gestion du cash et le contrôle interne.
- Administration générale, juridique et social
- Assurer le secrétariat juridique des sociétés et la gestion des assurances du Groupe.
- Superviser la paie et accompagner la Direction sur les sujets sociaux, en lien avec les conseils externes.
- Tenir le calendrier de l’ensemble des échéances légales, fiscales et sociales.
- Expérience & Formation
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce).
- Première expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable.
- Expérience confirmée de DAF ou RAF en PME ou ETI, idéalement dans un environnement industriel, multi-sociétés et familial.
- Bonnes notions de paie et de droit social ; expérience de conduite de projets SI appréciée.
- Personnalité & posture
- Fiable, engagé(e) et loyal(e), doté(e) d’un sens aigu des échéances et d’une forte capacité à prioriser.
- Proche de la Direction comme des équipes, à l’aise dans une culture d’entreprise à taille humaine et un management de proximité.
- Rigueur, discrétion et envie de s’inscrire durablement dans un projet de long terme.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur administratif et financier/Directrice administrative et financière in Lille employeur : Crois-Sens RH
Notre PME en forte croissance offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la structuration d'une chaîne d'approvisionnement innovante. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous encourageons nos équipes à exceller grâce à une culture de la performance basée sur les données. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'engagement et la créativité, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur administratif et financier/Directrice administrative et financière in Lille
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crois-Sens RH
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crois-Sens RH pour le poste de Directeur administratif et financier/Directrice administrative et financière. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur administratif et financier/Directrice administrative et financière in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crois-Sens RH et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crois-Sens RH
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crois-Sens RH recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
