En un coup d'œil
- Missions: Diriger une PME industrielle spécialisée dans les structures métalliques complexes.
- Entreprise: Groupe familial reconnu pour son savoir-faire et son excellence opérationnelle.
- Avantages: Perspective d'association au capital et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance et développement commercial dans un secteur exigeant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et transformez l'organisation avec votre leadership.
- Qualifications: Formation Bac+5 et plus de dix ans d'expérience en direction générale.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Pour un groupe familial, nous recrutons le/la futur(e)
Directeur Général (h/f) d’une PME industrielle, reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de structures métalliques complexes.
L’entreprise opère sur un marché spécialisé, où l’exigence technique, la maîtrise opérationnelle et la fiabilité des livrables conditionnent la performance.
Rattaché(e) au Président, le Directeur Général (h/f) pilotera le P&L d’un site d’environ değişt 30 personnes.
Il/Elle devra sécuriser les relations clients stratégiques, garantir un haut niveau d’exécution industrielle et conduire la transformation de l’organisation.
- Définition les orientations stratégiques & industrielles
- Construire la feuille de route avec le management, en ligne avec les orientations de l’actionnaire et les dynamiques du marché.
- Identifier les leviers de compétitivité, optimiser l’outil industriel et une supply chain sensible.
- Piloter performance et stratégie financière : budgets, investissements, arbitrage des projets.
- Pilotage opérationnel
- Superviser et garantir l’excellence opérationnelle sur l’ensemble de financier production : préparation, achats, assemblage, finitions, logistique et coordination sous-traitants.
- Assurer qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.
- Structurer les process et outils de pilotage.
- Assurer la présidence du CSE et un dialogue social constructif.
- Développement commercial & diversification
- Négocier et consolider les partenariats avec comptes clés et fournisseurs. Piloter les contrats et projets dans une logique de performance et de fiabilité :
- Ouvrir vers de nouveaux axes de croissance : évolutions produits, diversification industrielle, synergies, partenariats, croissance externe.
- Faire grandir les équipes, installer une dynamique collaborative et performante.
- Entretenir un dialogue fluide avec la gouvernance et un climat social positif.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), vous avez construit un parcours solide de plus de dix ans à des fonctions de direction générale ou de direction de site/BU, au sein d’environnements industriels exigeants tels que la métallurgie ou l’énergie.
Habitué(e) à piloter des organisations complexes, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : opérations à forte technicité, supply chains étendues, gestion de comptes stratégiques et animation de partenaires et sous-traitants critiques.
Dans des contextes Ruhe de forte exigence en matière de délais, de qualité et de sécurité, vous savez sécuriser les engagements et tenir le cap.
Votre leadership, à la fois pragmatique et fédérateur, s’appuie sur une vraie culture du terrain, de l’organisation et de la performance.
Il vous permet d’aligner les équipes autour d’une vision claire et de structurer durablement une organisation en transformation, en intégrant les dimensions financières et de développement commercial.
Si vous souhaitez vous engager dans un projet PME ambitieux, offrant à moyen terme une perspective d’association au capital, adressez votre candidature à :
- gwendoline. ribeyron@crois-sens. com (sous la référence
- #J-18808-Ljbffr
DG PME industrielle employeur : Crois-Sens RH
Notre PME en forte croissance offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la structuration d'une chaîne d'approvisionnement innovante. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous encourageons nos équipes à exceller grâce à une culture de la performance basée sur les données. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'engagement et la créativité, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DG PME industrielle
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crois-Sens RH. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DG PME industrielle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crois-Sens RH. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crois-Sens RH
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crois-Sens RH. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
