En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la vision et la stratégie d'une plateforme de personnalisation innovante.
- Entreprise: Criteo, leader en technologie publicitaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'envergure.
- Pourquoi ce job: Impactez des produits de pointe dans un environnement dynamique et stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit, idéalement dans des produits axés sur les données.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Criteo recherche un chef de produit expérimenté pour posséder la vision, la stratégie et la feuille de route d'un domaine au sein de sa plateforme de personnalisation. Vous identifierez des opportunités, définirez des indicateurs de succès et coordonnerez des équipes interfonctionnelles tout en contribuant aux décisions de conception et de scalabilité du système.
Le candidat idéal a entre 6 et 10 ans d'expérience en gestion de produit, avec une préférence pour les produits intensifs en données dans les plateformes de données, l'IA/ML ou la technologie publicitaire, et doit communiquer couramment en anglais.
Senior Product Manager, Personalization Platform (Hybrid) employeur : Criteo
Criteo est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant que stagiaire Campaign Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de mentorat et de formation, tout en profitant d'un modèle de travail hybride qui équilibre le travail à distance et au bureau. Avec des avantages tels que des programmes de bien-être et une rémunération équitable, Criteo s'engage à soutenir la croissance de ses employés dans un cadre dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager, Personalization Platform (Hybrid)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Criteo
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Criteo pour le poste de Senior Product Manager, Personalization Platform (Hybrid). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager, Personalization Platform (Hybrid)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Criteo et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Criteo
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Criteo recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
