En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez l'équipe de sécurité pour protéger nos produits et services innovants.
- Entreprise: Criteo, plateforme d'intelligence commerciale avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, avantages santé, travail hybride et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité des systèmes tout en travaillant sur des projets techniques passionnants.
- Qualifications: Expérience en ingénierie de sécurité et compétences en collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous rejoindrez l'équipe de sécurité des applications et des produits de Criteo, en aidant à sécuriser les produits que nous construisons et exploitons. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie produit, les équipes de plateforme et d'autres équipes de sécurité, vous contribuerez à la stratégie de sécurité de votre domaine tout en restant impliqué sur le terrain. Ce rôle combine expertise technique, exécution d'ingénierie et collaboration interfonctionnelle.
- Partenariat avec les équipes Produit et Plateforme pour concevoir et construire des systèmes et services sécurisés.
- Agir en tant que conseiller de confiance en matière de sécurité, guidant les équipes sur la conception sécurisée, la modélisation des menaces et la gestion des vulnérabilités.
- Identifier, évaluer, prioriser et aider à remédier aux risques de sécurité des applications au sein de l'organisation.
- Contribuer activement aux initiatives de sécurité, y compris les revues d'architecture, les outils de sécurité, l'automatisation et les activités de réponse aux incidents.
- Aider à définir et à faire évoluer les normes de sécurité, les meilleures pratiques et les indicateurs clés de performance (KPI) pour améliorer continuellement la posture de sécurité de votre domaine.
- Promouvoir l'adoption de la sécurité dès la conception et des pratiques de sécurité « shift-left » tout au long du cycle de développement logiciel.
- Diriger des projets techniques complexes et des initiatives de sécurité, en collaborant avec des parties prenantes de plusieurs équipes.
- Soutenir les efforts de sensibilisation à la sécurité en partageant des connaissances, en mentorant des pairs et en promouvant des pratiques d'ingénierie sécurisées au sein de l'organisation.
- Collaborer avec les équipes de sécurité, de produit et de plateforme pour améliorer les processus de sécurité, les outils et l'excellence opérationnelle.
Vous apportez une expérience en ingénierie de sécurité ou avez contribué de manière significative à des initiatives de sécurité des applications ou des produits dans des rôles précédents. Vous avez un parcours en ingénierie produit ou en SRE / ingénierie de plateforme et une solide compréhension des pratiques modernes de développement logiciel. Vous avez de l'expérience dans la direction de projets techniques complexes et dans la conduite d'initiatives interfonctionnelles dans des environnements à grande échelle. Vous êtes à l'aise pour agir en tant qu'expert en la matière sur des sujets de sécurité et conseiller les équipes sur les risques, les compromis et les meilleures pratiques. Vous avez de l'expérience dans la sécurisation de systèmes distribués, d'environnements cloud-natifs et d'architectures d'applications modernes. Vous aimez combiner ingénierie pratique, résolution de problèmes et leadership technique. Vous influencez sans autorité, établissant la confiance et l'alignement entre des parties prenantes et des équipes diverses. Vous démontrez un fort sens de la responsabilité, de la responsabilité et un bon jugement lors du traitement de sujets de sécurité sensibles. Vous êtes passionné par l'amélioration de la sécurité grâce à des solutions évolutives, à l'automatisation et à la collaboration.
Nous sommes Criteo, la plateforme d'intelligence commerciale. Criteo aide les entreprises à transformer les signaux des acheteurs en résultats commerciaux tout en offrant des expériences plus pertinentes pour les acheteurs. Nous utilisons une intelligence commerciale propriétaire et une prise de décision basée sur l'IA pour stimuler la pertinence pour les acheteurs et la performance pour les entreprises. Chez Criteo, notre culture est aussi unique que diversifiée. De nos bureaux à travers le monde ou depuis le confort de chez soi, nos 3 600 Criteos collaborent pour créer un environnement ouvert, impactant et tourné vers l'avenir. Nous favorisons un lieu de travail où chacun est valorisé, et les décisions d'emploi sont basées uniquement sur les compétences, les qualifications et les besoins de l'entreprise—jamais sur des facteurs non liés au travail ou des caractéristiques légalement protégées.
Ce que nous offrons :
- Modes de travail – Notre modèle hybride mélange le travail à domicile avec des expériences en bureau, faisant de la place pour les deux.
- Évoluez avec nous – Programmes d'apprentissage, de mentorat et de développement de carrière.
- Votre bien-être compte – Avantages santé, avantages bien-être et soutien en santé mentale.
- Une équipe qui se soucie – Diversifiée, inclusive et connectée à l'échelle mondiale.
- Rémunération équitable et avantages – Salaire attractif, avec des récompenses basées sur la performance et des politiques familiales, plus le potentiel d'équité selon le rôle et le niveau.
Les avantages supplémentaires peuvent varier en fonction du pays où vous travaillez et de la nature de votre emploi chez Criteo.
Staff Security Product and Application Engineer in Paris employeur : Criteo
Criteo est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant que stagiaire Campaign Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de mentorat et de formation, tout en profitant d'un modèle de travail hybride qui équilibre le travail à distance et au bureau. Avec des avantages tels que des programmes de bien-être et une rémunération équitable, Criteo s'engage à soutenir la croissance de ses employés dans un cadre dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff Security Product and Application Engineer in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Criteo, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff Security Product and Application Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Criteo.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Criteo.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Criteo. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Criteo. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Criteo
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Criteo, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
