En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour conquérir des clients stratégiques et stimuler la croissance.
- Entreprise: Criteo, leader en intelligence commerciale avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire attractif, avantages santé, télétravail et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Influencez la stratégie commerciale et travaillez avec des leaders du secteur.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et leadership d'équipes performantes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
What You’ll Do
Criteo is building the world’s leading Commerce Intelligence Platform, and France is where it all started.
As Manager, New Business Sales France, you will lead a team of Account Executives responsible for winning strategic mid-market and enterprise clients while accelerating growth in one of Criteo’s most important markets.
This is a leadership role at the intersection of commercial strategy, teamdevelopmentand market influence.
You will build a high-performing team, shape Criteo’s growth agenda in France and represent the company with senior clients and industry stakeholders.
- Why This Role
- Lead new business in Criteo’s home market, combining strong brand recognition with high strategic visibility.
- Shape the next phase of growth for a company investing heavily in AI, Commerce Mediaand innovation.
- Partner directly with senior clients, industryleadersand high-potential advertisers across France.
- Influence product and go-to-market strategy by bringing market insights to Product, R&D and commercial leadership.
- Build a culture where commercial excellence, customerimpactand talent development reinforce one another.
- Team Leadership & Performance
- Lead, develop and inspire a high-performing team of Account Executives through clear expectations, accountabilityand coaching.
- Elevate team capabilities across prospecting, deal strategy, negotiationand consultative selling.
- Foster a culture of ownership, collaboration, continuouslearningand high performance.
- Attract, developandretaintop sales talent to support long-term growth.
- Sales Strategy & Execution
- Define and execute the French new business strategy in line with European priorities.
- Focusthe team on the highest-impact accounts, Ideal Customer Profiles (ICPs)and opportunities to maximize sustainable growth.
- Drive pipeline generation, forecastaccuracyand territory effectiveness.
- Personally support strategic opportunities and complex enterprise deals.
- Client & Market Leadership
- Build senior relationships with key prospects and act as an executive sponsor on strategic opportunities.
- Position Criteo as a trusted growth partner through insight-led, value-driven engagement.
- Represent Criteo externally through industry events, executiveforumsand customer engagements.
- Anticipate market trends and customerneedsto inform commercial strategy and strengthen Criteo’s market presence.
- Cross-Functional Leadership
- Align Sales, Marketing, Product, Technical Solutions, Account Management and Agency teams around shared commercial goals.
- Bring customer and market insights to Product and R&D teams to influence innovation and positioning.
- Foster collaboration across the EMEA organization by sharingexpertise, bestpracticesand market intelligence.
- Remove organizational barriers and accelerate execution across functions.
- Operational Excellence
- Drive disciplined use of CRM, forecastingand performance management practices.
- Use data and insights to improve decision-making, resource allocation, product and go-to-market needs, and results.
- Simplify processes and operating rhythms to improve scalability and execution.
Who You Are
- 7+ years of B2B sales experience, including leadership of high-performing sales teams.
- Proventrack recorddelivering ambitious revenue targets in complex, enterprise sales environments.
- Strong experience in Ad Tech, Mar Tech, Saa S, Digital Mediaor Commerce.
- Demonstratedsuccess inmentoringtoptalent andcoaching teams through complex, multi-stakeholder sales cycles.
- Strong consultative selling skills and credibility with senior marketing and business decision-makers.
- Excellent forecasting, pipelinemanagementand commercial operating discipline.
- Executive presence with the ability to influence internally and externally.
- Data-driven, strategicand action-oriented.
- Comfortable operating in a fast-paced, matrixed environment.
- Strong network and credibility within the French market.
- Resilient, adaptableand comfortable leading through change.
- Fluent in French and English.
We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above.
If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!
Who We Are
We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform.
Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers.
We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.
At Criteo, our culture is as unique as it is diverse.
From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.
We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.
What We Offer
Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both.
Grow with us – Learning, mentorship & career development programs.
Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support.
A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected.
Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level.
Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo.
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Manager New Business Sales, Performance Media FRANCE in Paris employeur : Criteo
Criteo est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant que stagiaire Campaign Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de mentorat et de formation, tout en profitant d'un modèle de travail hybride qui équilibre le travail à distance et au bureau. Avec des avantages tels que des programmes de bien-être et une rémunération équitable, Criteo s'engage à soutenir la croissance de ses employés dans un cadre dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager New Business Sales, Performance Media FRANCE in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Criteo
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Criteo. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager New Business Sales, Performance Media FRANCE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Criteo.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Manager New Business Sales, Performance Media FRANCE !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Criteo. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Criteo et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Criteo
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Criteo évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
