En un coup d'œil
- Missions: Organiser et animer les équipes de production pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité et performance.
- Entreprise: Acteur majeur dans la fabrication de composants électroniques pour l'aéronautique et le spatial.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et ouverture aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets d'envergure dans l'aéronautique.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en production industrielle ou électronique, avec 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire). Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication électronique sur aéronautique et le spatial, un.e Responsable d'atelier PCBA à Toulouse en CDI.
Missions du poste à pourvoir :
- Véritable manager.euse de terrain, il/elle aura pour mission d’organiser et d’animer les équipes de production afin de garantir la tenue des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts et Performance, tout en contribuant activement à l’amélioration continue et à la montée en maturité industrielle de l’atelier.
- Pilotage opérationnel de la production :
- Mettre en oeuvre la planification définie et en assurer le suivi.
- Piloter les flux de fabrication dans le respect des objectifs SQCDP.
- Surveiller l’avancement du plan de production, identifier les dérives et proposer les plans de rattrapage.
- Réaliser le tour de terrain quotidien (Gemba) pour vérifier l’application des standards.
- Animer les rituels de pilotage (Daily Management / QRQC) et remonter les points bloquants.
- Garantir le bon fonctionnement des interfaces inter-équipes (production, méthodes, qualité, supply chain).
- Participer activement aux activités de production de son périmètre, en appui direct des équipes.
- Faire vivre une culture Sécurité proactive sur son périmètre et agir en référent sécurité de proximité.
- Management des équipes :
- Manager les collaborateurs.trices (animation, accompagnement, évaluation, développement des compétences).
- Assurer l’adéquation charge / ressources et garantir la continuité d’activité.
- Développer la polyvalence des équipes.
- Maintenir et mettre à jour les matrices de compétences.
- Cascader les objectifs stratégiques et assurer leur appropriation.
- Promouvoir une culture d’équipe positive, engagée et orientée performance.
- Qualité, performance et amélioration continue :
- Garantir la qualité des produits fabriqués (référentiels IPC / ECSS).
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en production industrielle, électronique ou génie industriel.
- Expérience : Expérience significative (= 5 ans) en management d’atelier, idéalement en environnement électronique (PCBA) et/ou petites séries à fortes exigences qualité (aéronautique, spatial, défense).
- Compétences : Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des standards qualité (IPC, EN9100...), expérience en pilotage de production et des indicateurs de performance (SQCDP, TRS...), connaissance des outils Lean (5S, QRQC, résolution de problèmes).
- Qualités personnelles : Leadership, rigueur, capacité d’organisation et prise de décision, bon relationnel et aptitude à travailler en transverse, anglais professionnel apprécié.
- Compétences clés : Techniques : Maîtrise des processus de production électronique (PCBA, assemblage, test...), connaissance des référentiels qualité (IPC-A-610, EN9100...), pilotage de production et indicateurs de performance (TRS, FPY, etc.), outils Lean (5S, QRQC, LPA, SMED, résolution de problèmes); Managériales : Leadership et animation d’équipe, prise de décision en environnement contraint, gestion des priorités et des urgences, communication transverse.
Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, et participez à son développement. Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap.
Responsable d'atelier PCBA H/F in Toulouse employeur : CRIT
Airbus est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Toulouse, où les talents peuvent s'épanouir au sein d'une équipe engagée. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité, Airbus favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en garantissant un soutien continu pour le développement de carrière de ses employés. Rejoindre Airbus, c'est participer à des projets d'envergure internationale dans le secteur de l'aéronautique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'atelier PCBA H/F in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CRIT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CRIT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CRIT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CRIT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'atelier PCBA H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CRIT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CRIT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CRIT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CRIT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CRIT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
