En un coup d'œil
- Missions: Prépare et pilote des chantiers tout en garantissant sécurité et qualité.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur des travaux publics et du bâtiment.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour un leader rigoureux et adaptable.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac pro en travaux publics ou bâtiment et expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur des travaux publics et du bâtiment, recherche un-e Chef de Chantier (F/H) pour renforcer ses équipes sur le terrain.
- Missions principales
- Préparer le chantier
- Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique 'exécution, visite du site, consignes QSSE)
- Planifier et coordonner les travaux à réaliser
- Proposer des options, alternatives et optimisations dans les modes opératoires
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires
- Être force de proposition dans la définition des mesures de prévention
- Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, etc.)
- Compléter les approvisionnements
- Piloter le chantier
- Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais, utilisation du matériel)
- Organiser l'approvisionnement en matériel, fournitures, matériaux et les zones de stockage
- Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches
- Veiller au respect et à la transmission des procédures et mesures de prévention QSSE
- Analyser les accidents/incidents et définir les moyens de prévention adaptés
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions QSSE
- S'assurer de la mise à disposition des EPI sur le chantier
- Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures)
- Contrôler la conformité d'exécution des réalisations
- Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiches de transfert, autorisations de travail, permis) et rapports d'intervention
- Apporter un appui technique au personnel d'exécution
- Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves
- Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR)
- Participer aux REX
- Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier
- Formation et expérience
- Niveau Bac professionnel (type travaux publics, bâtiment, génie civil ou équivalent)
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire sur chantier
- Connaissance des règles QSSE indispensable
- Compétences techniques attendues
- Organiser le travail de son équipe
- Rédiger les documents d'intervention et de suivi
- Résoudre les problèmes d'ordre technique, organisationnel ou relationnel
- Comprendre et suivre les procédures et modes opératoires
- Réaliser le suivi du budget d'heures et de l'avancement des travaux
- Exploiter un cahier des charges et des documents techniques
- Contrôler l'exécution des installations par rapport aux plans et documents techniques (recollement)
- Mettre en sécurité les installations, équipements et personnes
- Contrôler la réception des approvisionnements
- Effectuer un diagnostic de panne et suivre une procédure de dépannage
- Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords de l'entreprise
- Utiliser les outils informatiques et collaboratifs
- Compétences managériales
- Savoir décider et déléguer
- Faire preuve de courage managérial
- Faire progresser ses collaborateurs
- Savoir-être recherchés
- Excellent sens du service et de la relation client
- Communication efficace à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à être force de proposition
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Autonomie et esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Rigueur et anticipation
Le-la candidat-e idéal-e est une personne de terrain, rigoureuse, dotée d'un bon leadership et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en garantissant la sécurité et la qualité des réalisations.
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Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F) in Metz employeur : CRIT
Airbus est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Toulouse, où les talents peuvent s'épanouir au sein d'une équipe engagée. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité, Airbus favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en garantissant un soutien continu pour le développement de carrière de ses employés. Rejoindre Airbus, c'est participer à des projets d'envergure internationale dans le secteur de l'aéronautique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F) in Metz
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de CRIT pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à CRIT. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour CRIT.
✨Applique directement sur le site de CRIT
N’oublie pas de postuler directement sur le site de CRIT ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F) in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à CRIT.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez CRIT ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à CRIT que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de CRIT.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
