En un coup d'œil
- Missions: Piloter le recrutement et gérer les carrières des collaborateurs dans un secteur innovant.
- Entreprise: Entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs d'avions, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Taux horaire fixe, 10% fin de mission, 10% congés payés, et Compte Epargne Temps.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte l'avenir de l'aviation avec tes compétences RH.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en gestion de carrière.
Le salaire estimé est compris entre 2925 - 3575 € par mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de moteurs d'avions, un Responsable RH généraliste en intérim pour une durée de 18 mois à REAU - 77550.
- Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits au PMT des directions.
- Mettre en oeuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.) communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, conformément à la politique RH Société et à la direction opérationnelle.
- Gérer les carrières des collaborateurs?: garantir la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels.
- Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives.
- Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers.
- Assurer le suivi des effectifs de l'établissement dans le cadre du planning opérationnel de la prise à bail des surfaces.
- Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.
- Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social.
- Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont la conduite du changement.
- Garantir la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assurer le reporting RH.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH généraliste H/F in Réau employeur : CRIT ROSNY AERONAUTIQUE
Rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur d'étude à REAU, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences grâce à des projets stimulants dans le domaine des turbomachines. Avec des horaires flexibles et une rémunération compétitive, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CRIT ROSNY AERONAUTIQUE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH généraliste H/F in Réau
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement CRIT ROSNY AERONAUTIQUE, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH généraliste H/F in Réau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre CRIT ROSNY AERONAUTIQUE. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT ROSNY AERONAUTIQUE
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de CRIT ROSNY AERONAUTIQUE que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de CRIT ROSNY AERONAUTIQUE. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
