En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au développement de nouveaux produits dans l'atelier Cabin Interior.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur aéronautique, fier de son équipe.
- Avantages: CDII, missions temporaires et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez la Airbus Family et faites partie d'un projet innovant.
- Qualifications: Expérience de 5 à 7 ans en production et diplôme BAC+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique basé à Rochefort, recherche un(e) Chef de projet - Atelier de production Cabin Interior.
Vous contribuerez au développement de quatre nouveaux produits dans le cadre de la montée en cadence de l'atelier Cabin Interior.
Selon Elisa, notre Commandante de Bord : "Je vois chez nos collaborateurs Airbusiens, beaucoup de fierté à évoluer pour le n°1 de l'Aéronautique. Souhaitez vous faire partie de la Airbus Family."
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.
Rattaché(e) au Responsable de production, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au démarrage de nouvelles lignes de fabrication en intégrant une démarche Lean Manufacturing ;
- Identifier et remonter les aléas terrain, puis contribuer à la recherche de solutions correctives au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Accompagner le Responsable de production dans le suivi des premières productions et des premiers avions.
Orienté(e) terrain, vous êtes capable de prendre du recul pour analyser les situations et gérer efficacement les imprévus. Vous êtes à l'aise avec les sujets suivants :
Compétences techniques :
- 5S ;
- SQCDP ;
- Méthodes de résolution de problèmes (5 Pourquoi, analyses de causes, etc.) ;
- Management visuel.
Outils informatiques :
- SAP ;
- Pack Office ;
- Applications internes du groupe ;
- Google Workspace.
Langues :
- Anglais technique.
Qualités personnelles :
- Exemplarité ;
- Leadership ;
- Charisme ;
- Excellentes capacités de communication.
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :
- Une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire sur les 5 dernières années.
- Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la production ou de l'ingénierie
- Maîtrise des outils et méthodes LEAN
- Connaissance des techniques de résolution de problème telles que le 5 Pourquoi ?
- Compétences en management visuel
- Maîtrise des outils informatiques : SAP, Pack Office, applications internes groupe, Google suite
- Anglais technique apprécié
Si vous êtes passionné(e) par la production et que vous souhaitez contribuer au développement de nouveaux produits au sein d'un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !
Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu,
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Chef de projet H/F in Rochefort employeur : CRIT ROCHEFORT
CRIT ROCHEFORT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant dans le secteur aéronautique. Avec des horaires modulés, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'excellence où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet H/F in Rochefort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CRIT ROCHEFORT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CRIT ROCHEFORT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CRIT ROCHEFORT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CRIT ROCHEFORT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet H/F in Rochefort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CRIT ROCHEFORT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CRIT ROCHEFORT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT ROCHEFORT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CRIT ROCHEFORT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CRIT ROCHEFORT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CRIT ROCHEFORT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
