En un coup d'œil
- Missions: Acheter et approvisionner des pièces de maintenance pour optimiser la production.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les fournitures industrielles.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages divers, et acompte de paie hebdomadaire.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque pièce compte pour le bon fonctionnement des équipements.
- Qualifications: Compétences en achats et gestion des stocks appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 2363 - 2888 € par mois.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Acheteur Approvisionneur Maintenance H/F s.
Rattaché(e) au Responsable du centre d'approvisionnement en fournitures industrielles, vous assurez l'achat, le référencement et l'approvisionnement des pièces de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des équipements de production.
En lien direct avec les équipes Maintenance, vous veillez à la disponibilité des pièces tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock.
Vos missions
Achats techniques
- Recueillir et prioriser les besoins en pièces de maintenance.
- Consulter les fournisseurs et analyser les offres.
- Négocier les prix, les délais et les conditions d'achat.
- Participer à l'optimisation des coûts et du panel fournisseurs.
- Créer et mettre à jour les articles dans les outils de gestion.
Approvisionnement
- Gérer les demandes d'achat et les commandes de pièces de maintenance.
- Garantir la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions curatives.
- Anticiper les besoins liés à la maintenance préventive.
- Suivre les commandes jusqu'à leur livraison.
- Traiter les retards, écarts de livraison et litiges fournisseurs.
Gestion des stocks et performance
- Optimiser les stocks de pièces détachées.
- Identifier les pièces critiques et sécuriser leur approvisionnement.
- Analyser les consommations et proposer des actions d'amélioration.
- Suivre les indicateurs de performance achats et approvisionnements.
Collaboration avec la Maintenance
- Travailler en lien étroit avec les techniciens et responsables maintenance.
- Participer à l'identification et à la recherche des pièces techniques.
- Apporter un premier niveau de support technique
- Horaires : 39 heures par semaine (compteur RTT)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- #J-18808-Ljbffr
Approvisionneur AchatsH/F employeur : CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant ses compétences. Nos avantages incluent un taux horaire compétitif, des aides variées pour le bien-être des employés, ainsi qu'un accès à des outils modernes pour faciliter la gestion des tâches. Rejoindre notre équipe à [lieu] signifie faire partie d'une culture d'innovation et de soutien, propice à la croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Approvisionneur AchatsH/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Approvisionneur AchatsH/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à CRIT LE HAVRE Transp-Log Indus Aéro sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
