En un coup d'œil
- Missions: Gère le processus de recrutement et le personnel intérimaire pour un client en logistique.
- Entreprise: Agence dynamique avec une culture collaborative et axée sur le client.
- Avantages: Salaire compétitif, 11 jours de RTT, et avantages divers du CSE.
- Autres infos: Opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et varié.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque jour est différent et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac+2 ou expérience significative en relation client, autonomie et bon relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Tu aimes le challenge, le pilotage et la relation client. Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi ! Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Logistique. Ce poste, rattaché à notre agence de Douai, est à pourvoir en CDD (4 à 5 mois) sur le site client basé à Lauwin-Planque.
En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures :
- Le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim.
- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client.
- De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc).
- De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
- Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...).
- De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...).
- Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle.
- Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent !
De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans la relation client, tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Tu disposes d’un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain. Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Avantages & rémunérations :
- Rémunération composée d'un fixe (entre 1950€ et 2050€) et d'un variable.
- 11 jours de R.T.T.
- Un régime de prévoyance et santé.
- Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…).
Compétences : Relationnel, Recrutement, Autonome, Polyvalence.
Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F employeur : CRIT France
Rejoindre notre institution rattachée au ministère du travail à Courbevoie, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la qualité des études qualitatives est au cœur de notre mission. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif favorisant l'innovation, ainsi que des avantages uniques liés à notre secteur public, garantissant un impact significatif sur la formation professionnelle en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CRIT France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F chez CRIT France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CRIT France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CRIT France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRIT France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CRIT France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CRIT France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
