En un coup d'œil
- Missions: Contrôler les imputations comptables et encadrer une équipe de 3 comptables.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur des services, axé sur l'humain.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail, mutuelle familiale et tickets restaurants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise bienveillante et participez à l'amélioration continue des pratiques comptables.
- Qualifications: Bac+2 en comptabilité et 5/6 ans d'expérience en comptabilité et management.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 42000 € par an.
CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services, recrute, dans le cadre du développement de son activité, un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable.
Encadré(e) par le Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe comptable composée de 9 personnes. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs.
Tout d'abord, vous contrôlez et validez les imputations comptables, en veillant à la fiabilité des opérations enregistrées.
Dans ce cadre, vous analysez les charges et leurs variations afin d'assurer un suivi rigoureux des frais généraux.
Par ailleurs, vous participez à la préparation des bilans, des arrêtés intermédiaires et des dossiers de révision.
Vous prenez également en charge la reprise des liasses fiscales et la préparation des travaux de consolidation.
En complément, vous élaborez les tableaux de bord et assurez le suivi de l'activité du pôle.
Dans une démarche d'amélioration continue, vous formalisez la piste d'audit fiable et contribuez à l'actualisation des processus internes.
Vous jouez également un rôle actif dans la transformation des pratiques, en accompagnant la mise en place de la facturation électronique.
Enfin, sur le volet managérial, vous encadrez et accompagnez une équipe de 3 comptables, en favorisant leur montée en compétences et la bonne organisation de l'activité.
Issu(e) d’une formation de
Bac+2 Comptabilité minimum , vous justifiez d’au moins 5/6 ans d’expérience en comptabilité, avec une expérience en management.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez accompagner vos collaborateurs et contribuer à leur montée en compétences.
A l’aise dans un environnement dynamique, vous savez gérer les priorités tout en veillant au respect des procédures.
A l’aise avec les outils digitaux, vous êtes force de proposition et souhaitez participer activement à l’amélioration continue des pratiques comptables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- CDI basé à Alençon – Rémunération entre 37 et 42k selon expérience
- Entreprise bienveillante où l’humain est au coeur des priorités
- Environnement et cadre de travail agréable
- Possibilité de faire évoluer son poste
- Statut cadre au forfait
- 13e mois ; RTT ; 1 à 2 jours de TT ; Prime de participation ; Mutuelle familiale ++ ; CE ; Tickets restaurants
La confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Responsable comptabilité adjoint/Responsable comptabilité adjointe employeur : Crit Experts & Cadres
Crit Experts & Cadres est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où la sécurité opérationnelle est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de télétravail flexibles et un engagement fort envers le développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la cybersécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crit Experts & Cadres
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable comptabilité adjoint/Responsable comptabilité adjointe
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Crit Experts & Cadres.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Responsable comptabilité adjoint/Responsable comptabilité adjointe et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable comptabilité adjoint/Responsable comptabilité adjointe chez Crit Experts & Cadres. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable comptabilité adjoint/Responsable comptabilité adjointe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Crit Experts & Cadres. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crit Experts & Cadres
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Crit Experts & Cadres et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
