En un coup d'œil
- Missions: Assurer des projets thérapeutiques pour enfants et participer aux consultations spécialisées.
- Entreprise: Centre de rééducation bienveillant et collaboratif à Antony.
- Avantages: Mutuelle, formation continue et remboursement total des frais de transport.
- Autres infos: Pas d'astreintes ni de gardes, environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Diplôme en pédiatrie et expérience en MPR/Neuro.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Le Centre de rééducation pour tout-petits Elisabeth de la Panouse Debré (CRMTP), situé à Antony (92), est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui accueille en hôpital de jour des nourrissons et jeunes enfants atteints de pathologies entraînant un handicap moteur (définitif ou transitoire) associé ou non à d’autres déficiences (paralysie cérébrale, atteintes neuromusculaires, arthrogrypose, spina bifida, suites opératoires, etc). L'équipe de rééducation intervient également auprès des enfants accueillis au sein du DAM 92 (Dispositif d'Accueil Multimodal) situé sur le site du CRMTP.
Intégré à la Fondation Ellen Poidatz, le Centre de rééducation fait partie d’un réseau de 30 établissements, centres et services.
Avantages : Mutuelle
Nous recherchons un(e) Pédiatre pour un CDD d’un an (temps partiel, répartition à discuter) afin de venir compléter l’équipe.
Une équipe pluridisciplinaire spécialisée :
- Pédiatres
- Pédopsychiatre
- Médecins consultants (orthopédiste, neuropédiatre)
- Infirmier(e)s
- Auxiliaires de puériculture
- Psychomotricien(ne)s
- Masseur-kinésithérapeutes
- Ergothérapeutes
- Orthophonistes
- Enseignant(e) APA
- Assistant(e) social(e)
- Éducateurs(trices)
- Enseignant(e)s
- Secrétaires
Les missions :
- Assurer la référence de projets thérapeutiques d’enfants hospitalisés, les consultations de suivi et synthèses de projet, en lien étroit avec les parents et l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux consultations spécialisées en vue des décisions thérapeutiques
- Participer à la permanence des soins sur son temps de présence
- Participer aux temps de coordination (transmissions, staffs)
Pas d’astreintes ni de gardes.
Profil recherché :
- DES de pédiatrie
- Expérience en service MPR/Neuro
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire
- Bonne capacité de travail en équipe
Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement bienveillant et collaboratif dans lequel l’humain est au cœur des préoccupations ! Nous rejoindre, c’est une opportunité de formation continue pour enrichir vos compétences ! Nous rejoindre, ce sont des avantages comme la participation à 100% des frais de transport en commun !
Pédiatre in Antony employeur : CRF-IEM
Le Centre de rééducation pour tout-petits Elisabeth de la Panouse Debré est un employeur exceptionnel, offrant un environnement bienveillant et collaboratif où l'humain est au cœur des préoccupations. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire à Antony, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences, ainsi que d'avantages tels que la prise en charge à 100% des frais de transport en commun. Nous valorisons le travail d'équipe et offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre in Antony
✨Fais-toi connaître dans ton réseau local
Dans les services médicaux d'urgence, le réseautage est crucial. Rends-toi à des événements locaux comme les journées portes ouvertes des établissements de santé ou les conférences sur les urgences. Parle avec des professionnels du secteur pour te faire connaître et doper tes chances de trouver un job.
✨Inscris-toi sur des plateformes spéciales
Pour un emploi à temps partiel dans les EMS, explore des sites spécialisés comme 'Emploi Santé' ou 'JobMed'. Ces plateformes ciblent à fond les offres dans le secteur médical, tu y trouveras souvent des opportunités qui ne sont pas annoncées ailleurs.
✨Contacte directement les établissements
N'hésite pas à frapper directement aux portes des hôpitaux ou des centres d'urgence près de chez toi. Les recruteurs apprécient souvent les candidatures spontanées, surtout pour des postes à temps partiel. Ça prouve que tu es motivé et prêt à t'investir, et ça peut te donner un avantage.
✨Montre tes compétences sur les réseaux sociaux
Utilise des réseaux comme LinkedIn pour partager tes expériences et compétences spécifiques en EMS. Publie des articles ou des posts sur des cas intéressants ou des formations que tu as suivies. Cela te donnera de la visibilité et pourra t'aider à attirer l'attention des recruteurs chez CRF-IEM.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre in Antony
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience terrain:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant toute expérience pratique que tu as eue. Que ce soit des stages, des missions de volontariat ou des formations spécifiques, parle de toutes les situations où tu as utilisé des compétences comme le secourisme ou le travail en équipe sous pression.
Certifications, on en parle !:N'hésite pas à inclure toutes les certifications pertinentes, comme le PSC1 ou d'autres formations spécifiques aux services d'urgence. Ces documents montrent que tu es non seulement qualifié, mais aussi déterminé à te former dans ce secteur exigeant.
Explique ta motivation pour le temps partiel:Pour un rôle à temps partiel, mets en avant pourquoi cet emploi t'intéresse et comment il s'intègre dans tes autres engagements. Tu peux parler de ta passion pour l'aide aux autres et comment tu souhaites concilier travail et vie personnelle dans ce secteur.
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Adapte ton CV pour qu'il reflète vraiment les compétences clés recherchées par CRF-IEM. Exprime dans ta lettre de motivation pourquoi tu veux rejoindre une équipe d'urgence, en faisant le lien avec tes expériences passées. Pense à postuler directement sur notre site pour plus de visibilité !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CRF-IEM
✨Mets à jour tes connaissances sur les équipements médicaux d'urgence
En tant que candidat pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les derniers équipements et techniques. Familiarise-toi avec les outils comme les défibrillateurs, les trousses de premiers secours et les protocoles d'urgences courants. Cela peut vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prends en compte les scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation pratiques où tu devras démontrer tes compétences en matière de gestion des urgences. Being able to think on your feet and showcase your quick decision-making skills can impress the interviewers at CRF-IEM as they evaluate your suitability for a part-time role.
✨Montre ta motivation et ta flexibilité
Pour un emploi à temps partiel dans ce domaine, les employeurs recherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter aux horaires changeants et travailler sous pression. Partage avec CRF-IEM des exemples où tu as dû faire preuve de flexibilité ou de motivation, notamment dans des situations stressantes.
✨Renseigne-toi sur la culture de l’équipe
Lors de l'entretien, pose des questions sur la dynamique de l'équipe et les valeurs de l'entreprise. Cela montrera que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu cherches à comprendre comment tu pourrais t'intégrer au sein des services médicaux d’urgence de CRF-IEM. Une bonne ambiance d’équipe est primordiale pour ce type de travail.
