Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil in Valence

Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil in Valence

Valence Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
crescendo emploi

En un coup d'œil

  • Missions: Gère un portefeuille de dossiers TPE, révision comptable et accompagnement client.
  • Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique à Valence.
  • Avantages: Poste en CDI, autonomie et horaires flexibles.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Développe tes compétences en comptabilité tout en aidant des entreprises variées.
  • Qualifications: DCG/DSCG/Master CCA requis et 4 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Crescendo Lyon Brotteaux recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable un Responsable de dossiers H/F à Valence (26).

Poste en CDI, 39 heures par semaine, autonomie sur un portefeuille d’environ 40 dossiers TPE variés.

Vous assurez la révision comptable, la gestion fiscale et la clôture des comptes, tout en accompagnant les clients via des prévisions et des tableaux de bord.

DCG/DSCG/Master CCA requis et 4 ans d’expérience.

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Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil in Valence employeur : crescendo emploi

Crescendo emploi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à GENAS où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient vos ambitions et vous permet de contribuer à des projets industriels passionnants.

crescendo emploi

Coordonnées :

Équipe de recrutement de crescendo emploi

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil in Valence

✨Rejoins des réseaux professionnels

Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.

✨Assiste à des événements sectoriels

Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !

✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux

Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.

✨Candidate facilement avec notre site

N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de crescendo emploi pour le poste de Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil in Valence

Révision comptable
Gestion fiscale
Clôture des comptes
Prévisions financières
Tableaux de bord
DCG
DSCG

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.

Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à crescendo emploi.

Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de crescendo emploi. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.

Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Responsable de Dossiers – Expert Comptable & Conseil chez crescendo emploi. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez crescendo emploi

✨Maîtrise des aspects juridiques

Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à crescendo emploi.

✨Scénarios pratiques de conseil

Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.

✨Comprendre la culture d'entreprise

En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de crescendo emploi est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.

✨Préparation à des questions comportementales

Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.