En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion administrative des ressources humaines et soutien à l'équipe RH.
- Entreprise: Entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche.
- Avantages: Salaire compétitif, formation et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste intérimaire de 9 mois avec possibilité de renouvellement.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en contribuant à une entreprise artisanale dynamique.
- Qualifications: Formation Bac à Bac +2 et première expérience en ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 1891 - 1891 € par mois.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un
Assistant Ressources Humaines
H/F.
Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche.
Rattaché au service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous participerez à la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien quotidien à l’équipe RH.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes
- Gestion administrative RH et paie
- Participer à la préparation des paies.
- Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi des dossiers concernés ; montage des dossiers prévoyance.
- Suivi analytique des indemnisations CPAM/PRÉVOYANCE.
- Mettre à jour les données administratives des salariés (titres de séjour, visites médicales, etc.).
- Participer à l’import des virements de paie et des écritures comptables.
- Apporter un soutien ponctuel à l’organisation des formations, exemple : demande et suivi OPCO.
- Faire la demande des contrats CDI/apprentissage et des dossiers de financements.
- Suivi des financements apprentissage sur la plateforme SYLAÉ.
- Gestion des demandes de stages.
- Aide au lancement de la campagne d’entretiens individuels.
- Gestion administrative et services généraux
- Assurer la gestion des notes de frais et la gestion des casse-croûtes.
- Contrôler les factures et effectuer la saisie.
- Gérer les commandes de fournitures de bureau.
- Assurer le suivi de la boîte mail du service RH.
- Gérer le courrier, les appels téléphoniques et la prise de messages.
- Effectuer le classement, l’archivage et le rangement des documents.
- Gestion de l’intérim : création de profils, prolongations, TDE.
- Affichage de la communication dans la manufacture.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.
Vous serez accompagné et formé sur le poste à votre arrivée.
- Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 1 er Décembre
Contrat intérimaire d’une durée de 9 mois jusqu’au 30 Septembre 2027 inclus (Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable)
Durée hebdomadaire : 35h00 par semaine.
- Horaires : du lundi au vendredi, 09H00-17H00
- Profil recherché
Issu d’une formation de niveau Bac à Bac +2, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.
Des connaissances en comptabilité, en droit et en gestion des ressources humaines seraient appréciées.
Autonome, discret et polyvalent, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de flexibilité.
Doté d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec réactivité et adaptabilité, tout en respectant la confidentialité des informations traitées.
Vous maîtrisez les outils informatiques classique ainsi que Microsoft Teams.
Des connaissances en législation du travail et en utilisation du logiciel Kelio sont attendues.
La connaissance des fonctionnalités de base du logiciel Sage constituerait un atout supplémentaire.
- Salaire / Avantages
- Salaire: 1891,32€ brut mensuel
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Ressources Humaines H/F in Roanne employeur : crescendo emploi
Crescendo emploi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à GENAS où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient vos ambitions et vous permet de contribuer à des projets industriels passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines H/F in Roanne
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement crescendo emploi, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines H/F in Roanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre crescendo emploi. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez crescendo emploi
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de crescendo emploi que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de crescendo emploi. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
