En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des terrains et négocier des opérations immobilières passionnantes.
- Entreprise: Ataraxia Promotion, un promoteur immobilier engagé et innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, titres-restaurant et remboursement des frais de transport.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir du logement durable et responsable.
- Qualifications: Formation en immobilier ou commerce, avec expérience en développement foncier.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 55000 € par an.
Type de contrat : CDI
Métier : Immobilier sécurité et bâtiments
Localisation : NANTES (44)
Niveau d'études : BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d'expérience : Junior, Confirmé
Salaire : 40000 € - 55000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication : 27/10/2026
Date de prise de poste : 04/01/2027
Référence : A086227
Ataraxia Promotion réalise depuis 30 ans des programmes immobiliers de logements sur les régions Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val de Loire. L'entreprise propose des logements alliant qualité constructive et architecturale, bien-être des habitants et responsabilité environnementale.
En tant que responsable développement foncier, vous jouez un rôle clé dans l’acquisition de terrains et le montage d’opérations immobilières. Vous assurerez :
- La prospection foncière : identification des opportunités foncières, création d'un réseau solide avec les acteurs locaux et analyse régulière des documents d'urbanisme.
- La négociation : investissement dans les négociations par approche directe en maîtrisant les coûts.
- La participation aux concours : élaboration de la réponse à un appel d'offre public ou privé de cessions de terrains ou de droits à construire.
- L'élaboration des préprojets de promotion : études de faisabilité, bilan financier prévisionnel et préparation des dossiers pour le Comité des engagements.
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements professionnels ou mise à disposition d'un véhicule.
- Titres-restaurant.
- Participation et intéressement : des dispositifs de rémunération complémentaires.
- RTT : 22 à 23 jours de RTT annuel en plus des 29 jours de congés payés.
- CSE : accédez à de nombreux avantages sociaux et culturels.
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % par l’employeur.
Votre profil :
- Issu d'une formation en immobilier, commerce ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement foncier.
- Vous maîtrisez les techniques de négociation, de prospection, et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Dynamisme, réactivité et autonomie.
- Esprit d’innovation, sens de l’initiative et anticipation.
- Sens du relationnel, communication efficace et capacité à convaincre.
Responsable développement foncier (F/H) in Nantes employeur : Creditmutuel Immobilier
Crédit Mutuel Aménagement Foncier est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour les professionnels du secteur immobilier. Situé dans des villes stratégiques comme Besançon, Dijon et Mulhouse, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Avec une rémunération fixe attractive et des avantages sociaux compétitifs, rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Creditmutuel Immobilier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement foncier (F/H) in Nantes
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Creditmutuel Immobilier, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement foncier (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Creditmutuel Immobilier pour le poste de Responsable développement foncier (F/H), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creditmutuel Immobilier
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Creditmutuel Immobilier apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Creditmutuel Immobilier et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
