En un coup d'œil
- Missions: Diriger la Tribu Marketing Digital et piloter des projets innovants en marketing IT.
- Entreprise: Crédit Agricole Technologies et Services, acteur clé de la transformation digitale bancaire.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et travail sur des technologies de pointe.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Impactez l'expérience client avec des solutions numériques innovantes dans un cadre agile.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes IT et connaissance du marketing omnicanal.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans un contexte de digitalisation accélérée de la banque, Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) est engagé dans une transformation agile et digitale, replaçant la vision client au cœur des préoccupations. Notre objectif : associer les évolutions technologiques à des services numériques innovants pour répondre aux besoins des collaborateurs des Caisses régionales et de leurs clients.
Partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, CA-TS assure la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire pour accompagner la distribution des produits et services et la digitalisation des parcours clients. Rejoindre CA-TS, c’est être au cœur des domaines technologiques IT et Digital : Agilité, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, UX et IA.
La Tribu Marketing Digital porte l’ensemble des produits Martech pour l’écosystème Caisses régionales. Elle accompagne la conquête et l’équipement des clients, la personnalisation des interactions et l’amélioration de l’expérience client / conseiller. Son enjeu est de moderniser et mettre en cohérence le SI Marketing, en exploitant la donnée et l’IA au service des usages omnicanaux.
Au sein de la Direction Data, la tribu s’organise autour de cinq squads :
- Capteurs digitaux : collecte et analyse des données de navigation et d’interaction sur les canaux clients et conseillers, prise en compte des consentements, A/B Testing
- CRM : plateforme de gestion des campagnes marketing, gestion des contacts et des leads
- Marketing 360 : Customer Data Platform (CDP), et activation des parcours de marketing interactif en temps réel
- Proactivité Commerciale : outils de gestion des opportunités et de prospection, articulation des leads digitaux avec leur traitement en agence et pilotage des campagnes
- Conseil Augmenté : outils d’accompagnement du conseiller, démarches conseil et dispositifs de préparation aux entretiens
Concrètement, votre quotidien :
- Vous intégrez la Direction Data pour prendre en charge la Tribu Marketing Digital et piloter l’activité de vos squads, en lien avec les Pôles Utilisateurs et CA-Business Digital.
- Vous êtes responsable des produits IT de votre périmètre.
- Vos missions :
- Assurer le développement, le fonctionnement et la modernisation des produits de la tribu : qualité de service, supervision, traitement des incidents, sécurité, obsolescences et continuité de service ;
- Accompagner les équipes, développer leurs compétences et renforcer l’autonomie, la responsabilisation et la coopération entre squads, en sécurisant les expertises clés et la transmission des connaissances ;
- Créer les conditions d’un environnement de travail productif : adapter la capacité aux priorités, anticiper les besoins de recrutement et piloter les contributions internes et externes avec les acteurs concernés ;
- Porter la vision produit et la trajectoire du SI Marketing : articulation CRM/CDP, tracking, leads et outils conseillers ; préparer les arbitrages entre évolution du patrimoine, nouvelles intégrations et simplification des solutions, avec les Product Owners et les Utilisateurs.
- Intégrer les besoins de CA-Business Digital et les Pôles Utilisateurs Marketing et Communication Client, Distribution et Data, ainsi qu’avec les Caisses régionales, les filiales et les producteurs.
- Piloter les dépendances et les engagements transverses, notamment avec les tribus Data, Ma Banque et Portail Client ; rendre visibles les risques et faire instruire les arbitrages nécessaires.
- Piloter les résultats opérationnels dans le respect des axes stratégiques de l’entreprise : délais, qualité, coûts et usages.
- Contribuer avec les métiers à la mesure de la valeur marketing et mettre en place des plans d’amélioration continue.
- Être responsable de la construction et du suivi du budget, en maîtrisant les coûts de fabrication, de fonctionnement, de prestations et de licences, et en contribuant au pilotage des relations avec les éditeurs et partenaires.
- Intégrer les exigences de protection des données, de consentement et de sécurité dès la conception ; fiabiliser les données de tracking et les chaînes d’activation marketing.
Quel est le profil recherché ?
Passionné·e par la place de l’humain au sein de la banque et l’innovation technologique, vous souhaitez mettre les produits IT au service de la performance marketing et de la relation client. Vous avez un excellent relationnel et savez communiquer avec diplomatie et persuasion. Vous savez faire converger des priorités métiers et IT, expliciter les compromis et porter des arbitrages argumentés, dans un environnement transverse et multi-acteurs.
Vous disposez d’une expérience significative du management d’équipes IT et du pilotage de produits ou de programmes digitaux, associant transformation, livraison et maintien en conditions opérationnelles. Vous savez accompagner des collectifs pluridisciplinaires dans un fonctionnement agile. Vous avez une bonne compréhension du marketing omnicanal et de ses enjeux technologiques : CRM, CDP, tracking, gestion des leads, personnalisation et articulation des canaux digitaux avec l’agence.
Vous comprenez les enjeux de qualité des données, d’intégration SI, de consentement et de protection des données. Vous savez dialoguer avec les experts sur les architectures, les interfaces et les solutions SaaS, challenger une trajectoire de modernisation et piloter des partenaires.
Vous avez une forte appétence pour la Data et l’IA appliquées au marketing, avec une approche pragmatique centrée sur les usages, la qualité et la valeur. Vous savez aussi accompagner l’évolution des pratiques de fabrication grâce à l’IA, en préservant le contrôle et la fiabilité des livrables.
Vous maîtrisez le pilotage budgétaire, la gestion de capacité, la priorisation et le suivi des risques. Vous savez distinguer les indicateurs de performance IT de la valeur métier, construite avec les acteurs marketing.
Votre personnalité fera la différence : leadership, exigence et diplomatie, rigueur, esprit d’initiative, pragmatisme et sens du résultat. Vous donnez du sens, développez le collectif et savez transformer une activité tout en sécurisant son fonctionnement quotidien.
Le poste est basé à Paris. Des déplacements sur les sites de CA-TS sont à prévoir.
Leader de Tribu - Marketing Digital (F/H) in Paris employeur : Creditagricoletechnologiesservices
Crédit Agricole Technologies et Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vannes. Avec des opportunités de développement professionnel, des projets innovants et un engagement fort envers la responsabilité sociétale, nous favorisons une culture d'apprentissage continu et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions technologiques qui impactent positivement la vie de millions de clients tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un temps de travail flexible et un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Creditagricoletechnologiesservices
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader de Tribu - Marketing Digital (F/H) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Creditagricoletechnologiesservices et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Creditagricoletechnologiesservices
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Creditagricoletechnologiesservices et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader de Tribu - Marketing Digital (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Creditagricoletechnologiesservices spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Creditagricoletechnologiesservices.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creditagricoletechnologiesservices
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Creditagricoletechnologiesservices, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Creditagricoletechnologiesservices que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Creditagricoletechnologiesservices s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !