Ingénieur sécurité poste de travail (F/H)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant qu'Expert IT/SI au sein de la squad Système et Socle (SYS) :

• Gérer l’intégration de produits et solutions éditeurs pour garantir un environnement numérique de travail optimal et sécurisé.
• Développer, optimiser et sécuriser des solutions techniques en réponse aux besoins des utilisateurs, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.
• Accompagner les déploiements et assurer la qualité des livraisons par la production des documents techniques et la réalisation des indicateurs de performance et de sécurité.
• Maîtriser le cycle de vie des produits et solutions pour assurer leur maintenance et leur amélioration continue.
• Assurer le support technique de niveau 2/3 pour les solutions sous notre responsabilité.
• Être le contact privilégié des équipes Cyber afin de répondre aux recommandations de sécurité tout en anticipant les impacts pour les collaborateurs finaux.
• Assurer le rôle de Référent sur les solutions de sécurisation de l’environnement de travail numérique, en face de nos clients.

Les produits et solutions sur lesquels tu seras amené à travailler :

• Administration des postes de travail (physiques et virtuels) ainsi que des terminaux mobiles (Android, iOS).
• Sécurisation des postes de travail (physiques et virtuels) ainsi que des terminaux mobiles (Android, iOS).
• Télédistribution d’applications, mise à jour des systèmes d’exploitation et de sécurité informatique.
• Virtualisation des postes de travail et gestion des périphériques clients.
• Construction et rôle des périphériques dans notre environnement numérique.

D’évoluer dans un environnement stimulant :

• S'intégrer dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).
• Nourrir ta curiosité et ta soif d’apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec différents acteurs, comme les équipes de CAGIP, d’autres entités ou d’autres Tribus de CATS.
• Utiliser au quotidien ton excellent relationnel et ta communication pour vulgariser des concepts techniques et argumenter efficacement.
• Respecter les pratiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de CA-TS.

Tout en mettant en application :

• Ta maîtrise des concepts de base du SI : Active Directory, EntraID, GPO, Poste de travail, flux réseaux, et sécurité du SI.
• Tes compétences en développement de scripts : PowerShell, VB, C#, C++, autres.
• Et tes compétences en sécurité informatique de l’environnement de travail (antivirus, proxy, EDR, …) et des solutions d’authentification.

Ta vie au sein de notre équipe :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• L’opportunité d’améliorer les outils de travail des collaborateurs et collaboratrices CA-TS.
• Un accompagnement de nos experts et des formations continues pour faire évoluer tes compétences.
• Un partage continu des connaissances à travers des réunions hebdomadaires.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• Rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole).
• Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).
• Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
• Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
• Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

• Être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• Disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• Avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
• Avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• Avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
• Participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Morgane - 1h. Un second échange avec un de nos experts - 1h. Un dernier échange avec Danielle ta future Leader ! - 1h.