En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions innovantes pour améliorer l'expérience bancaire de millions de clients.
- Entreprise: Crédit Agricole Technologies et Services, un leader technologique engagé.
- Avantages: Flexibilité de travail, 45 jours de congés, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement le quotidien des clients.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à “faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale” avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que développeur(se) expérimenté(e) au sein de la Tribu Instruments et initiation de paiement :
- Tu rejoindras la Direction « Banque Au Quotidien, Entreprises & Relations AVEM et CAPS » et plus particulièrement la Tribu « Instruments et Initiation de Paiement », qui est composée d’une quarantaine de collaborateurs internes répartis dans 5 squads de fabrication, sur le site d’Annecy.
- Tu auras l'opportunité de construire et d’aider à la mise en œuvre des solutions applicatives des produits de la squad :
- En coordonnant et en participant à la conception, le développement des projets et solutions, leur intégration ainsi qu’aux maintenances correctives et évolutives.
- En jouant un rôle de conseil, d'information, d'accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies.
- En participant aux cadrages des évolutions structurantes des produits avec les parties prenantes (LPO, PO, autres squads, référent sécurité, expert IT/SI, architectes applicatifs et techniques, …).
- D’être au cœur de la fabrication :
- En maitrisant le patrimoine applicatif des produits de la squad.
- En étant l'interlocuteur·rice privilégié·e pour les aspects IT des produits.
- En estimant les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets.
- En anticipant les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurant les évolutions du patrimoine applicatif et en étant garant de son intégrité et de sa sécurité.
Ton profil :
- Tu justifies d’une solide expérience sur les technologies de l’OPEN, avec de solides compétences en développement Java, en conception et maintenance d'applications.
- Tu es reconnu·e pour ton leadership et ton intelligence situationnelle.
- Tu es bon.ne communicant.e, tu sais argumenter et faire converger vers une décision.
- Tu es curieux·se, rigoureux·se, proactif·ve, avec une appétence forte pour l’expérience utilisateur et un sens prononcé du collectif.
Ta vie au sein de notre Tribu :
- Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
- L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
- Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre et de la tribu pour vous aider à maximiser votre potentiel.
- Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
- Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
- Nous te proposons de participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
- De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
- De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole).
- De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).
- De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
- D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
- De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
- De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
- D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
- De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
- D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
- D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
- D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
- De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations.
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Anne-Sophie Descombes - 1h.
- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h.
- Un dernier échange avec Sophie Rigoletti ton futur Leader ! - 1h.
Développeur experimenté (F/H) in Annecy employeur : Creditagricoletechnologiesservices
Crédit Agricole Technologies et Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vannes. Avec des opportunités de développement professionnel, des projets innovants et un engagement fort envers la responsabilité sociétale, nous favorisons une culture d'apprentissage continu et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions technologiques qui impactent positivement la vie de millions de clients tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un temps de travail flexible et un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Creditagricoletechnologiesservices
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur experimenté (F/H) in Annecy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Creditagricoletechnologiesservices.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Creditagricoletechnologiesservices.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Creditagricoletechnologiesservices remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Creditagricoletechnologiesservices est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur experimenté (F/H) in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Creditagricoletechnologiesservices et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Creditagricoletechnologiesservices sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Creditagricoletechnologiesservices
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Creditagricoletechnologiesservices, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Creditagricoletechnologiesservices !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Creditagricoletechnologiesservices, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
