En un coup d'œil
- Missions: Mène une veille active sur les métiers bancaires et contribue aux travaux de l'Observatoire des Métiers.
- Entreprise: Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire innovant et collaboratif.
- Avantages: Immersion dans la prospective RH et développement de compétences stratégiques.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée et impacte le secteur bancaire en pleine transformation.
- Qualifications: Formation bac+4/5 en Ressources Humaines et compétences en organisation et communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le poste de Chargé de projets RH H/F Au sein du
Département Politiques RH, vous serez pleinement intégré·e à
l'équipe, votre mission principale sera de mener une veille active
sur l'évolution des métiers bancaires et de contribuer aux travaux
de l'Observatoire des Métiers et des Compétences, notre instance de
veille et de prospective Groupe.
Plus précisément, vous serez
amené·e à : Réaliser une veille active sur l'évolution des métiers
du secteur bancaire (identification de sources internes et
externes) ; Structurer une méthodologie de veille capitalisable
dans le temps ; Contribuer aux travaux d'étude en cours ; Alimenter
et partager votre veille avec les chefs de projet de l'équipe
Politiques RH pour favoriser la transversalité.
Réaliser des
supports de communication sur le sujet (newsletter...)
Participation à des ateliers, interview, webinaires thématiques...
Suivi d'indicateurs.
Le profil recherché Voici le profil idéal de
notre futur. e collègue : Formation supérieure (bac+4/5) avec
spécialisation en Ressources Humaines ou domaines connexes ;
Capacité à structurer, organiser et restituer l'information de
façon claire et synthétique ; Curiosité intellectuelle, force de
proposition notamment en matière d'innovation pédagogique sur les
métiers et compétences et sens de la prise de hauteur ; Aisance
relationnelle, rigueur et goût du travail en équipe.
Pourquoi nous
rejoindre ?
Une équipe engagée et attentive aux évolutions RH et
sociétales ; Une immersion concrète dans la prospective RH et dans
les grands enjeux de transformation (particulièrement en matière de
métiers et compétences) du secteur bancaire ; La possibilité de
monter en compétences, de façon structurante, sur la veille
stratégique, l'analyse de tendance et la gestion de projets RH.
L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire
coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux
défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation.
C'est un
modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un
groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une
centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions
commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité,
le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance...
Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour
lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour
les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Le Groupe Crédit
Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un
cadre de travail respectueux de la diversité de chacun.
Nous
formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par
le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous
appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs
inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du
groupe.
Découvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA Voici le profil
idéal de notre futur. e collègue : Formation supérieure (bac+4/5)
avec spécialisation en Ressources Humaines ou domaines connexes ;
Capacité à structurer, organiser et restituer l'information de
façon claire et synthétique ; Curiosité intellectuelle, force de
proposition notamment en matière d'innovation pédagogique sur les
métiers et compétences et sens de la prise de hauteur ; Aisance
relationnelle, rigueur et goût du travail en équipe.
Pourquoi nous
rejoindre ?
Une équipe engagée et attentive aux évolutions RH et
sociétales ; Une immersion concrète dans la prospective RH et dans
les grands enjeux de transformation (particulièrement en matière de
métiers et compétences) du secteur bancaire ; La possibilité de
monter en compétences, de façon structurante, sur la veille
stratégique, l'analyse de tendance et la gestion de projets
RH.
Chargé de projets RH H/F... in Plouzané employeur : Crédit Mutuel Arkéa
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Avec des opportunités de formation et de mentorat, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des missions axées sur les transitions environnementales et sociétales. Travailler au sein de ce grand groupe bancaire permet d'évoluer dans une culture collaborative, où chaque voix compte et où l'engagement des salariés est valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projets RH H/F... in Plouzané
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de projets RH H/F... chez Crédit Mutuel Arkéa. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projets RH H/F... in Plouzané
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Crédit Mutuel Arkéa.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Crédit Mutuel Arkéa spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Mutuel Arkéa
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Crédit Mutuel Arkéa.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Crédit Mutuel Arkéa.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Crédit Mutuel Arkéa. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
