En un coup d'œil
- Missions: Mène une veille active sur les métiers bancaires et contribue aux travaux de l'Observatoire des Métiers.
- Entreprise: Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire coopératif innovant.
- Avantages: Immersion dans la prospective RH et développement de compétences stratégiques.
- Autres infos: Travaille dans un environnement inclusif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée et impacte le secteur bancaire en pleine transformation.
- Qualifications: Formation bac+4/5 en Ressources Humaines et compétences en organisation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le poste de Chargé de projets RH H/F Au sein du
Département Politiques RH, vous serez pleinement intégré·e à
l'équipe, votre mission principale sera de mener une veille active
sur l'évolution des métiers bancaires et de contribuer aux travaux
de l'Observatoire des Métiers et des Compétences, notre instance de
veille et de prospective Groupe.
Plus précisément, vous serez
amené·e à : Réaliser une veille active sur l'évolution des métiers
du secteur bancaire (identification de sources internes et
externes) ; Structurer une méthodologie de veille capitalisable
dans le temps ; Contribuer aux travaux d'étude en cours ; Alimenter
et partager votre veille avec les chefs de projet de l'équipe
Politiques RH pour favoriser la transversalité.
Réaliser des
supports de communication sur le sujet (newsletter...)
Participation à des ateliers, interview, webinaires thématiques...
Suivi d'indicateurs.
Le profil recherché Voici le profil idéal de
notre futur. e collègue : Formation supérieure (bac+4/5) avec
spécialisation en Ressources Humaines ou domaines connexes ;
Capacité à structurer, organiser et restituer l'information de
façon claire et synthétique ; Curiosité intellectuelle, force de
proposition notamment en matière d'innovation pédagogique sur les
métiers et compétences et sens de la prise de hauteur ; Aisance
relationnelle, rigueur et goût du travail en équipe.
Pourquoi nous
rejoindre ?
Une équipe engagée et attentive aux évolutions RH et
sociétales ; Une immersion concrète dans la prospective RH et dans
les grands enjeux de transformation (particulièrement en matière de
métiers et compétences) du secteur bancaire ; La possibilité de
monter en compétences, de façon structurante, sur la veille
stratégique, l'analyse de tendance et la gestion de projets RH.
L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire
coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux
défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation.
C'est un
modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un
groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une
centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions
commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité,
le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance...
Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour
lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour
les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Le Groupe Crédit
Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un
cadre de travail respectueux de la diversité de chacun.
Nous
formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par
le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous
appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs
inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du
groupe.
Découvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA Voici le profil
idéal de notre futur. e collègue : Formation supérieure (bac+4/5)
avec spécialisation en Ressources Humaines ou domaines connexes ;
Capacité à structurer, organiser et restituer l'information de
façon claire et synthétique ; Curiosité intellectuelle, force de
proposition notamment en matière d'innovation pédagogique sur les
métiers et compétences et sens de la prise de hauteur ; Aisance
relationnelle, rigueur et goût du travail en équipe.
Pourquoi nous
rejoindre ?
Une équipe engagée et attentive aux évolutions RH et
sociétales ; Une immersion concrète dans la prospective RH et dans
les grands enjeux de transformation (particulièrement en matière de
métiers et compétences) du secteur bancaire ; La possibilité de
monter en compétences, de façon structurante, sur la veille
stratégique, l'analyse de tendance et la gestion de projets
RH.
Chargé de projets RH H/F... in Brest employeur : Crédit Mutuel Arkéa
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Avec des opportunités de formation et de mentorat, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des missions axées sur les transitions environnementales et sociétales. Travailler au sein de ce grand groupe bancaire permet d'évoluer dans une culture collaborative, où chaque voix compte et où l'engagement des salariés est valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projets RH H/F... in Brest
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Crédit Mutuel Arkéa. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de projets RH H/F... chez Crédit Mutuel Arkéa, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projets RH H/F... in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Crédit Mutuel Arkéa.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Crédit Mutuel Arkéa.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Mutuel Arkéa
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Crédit Mutuel Arkéa. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Crédit Mutuel Arkéa avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
