En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe Front pour créer des applications mobiles et web innovantes.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur bancaire avec une culture d'excellence.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale en pilotant des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 ans en management.
Le salaire estimé est compris entre 50513 - 61738 € par an.
Missions Principales
- L’Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine).
- Structurer et faire grandir l’équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d’ingénierie d’excellence.
- Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine).
- Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First.
- Assurer l’alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique.
- Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs.
- Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités.
1 - Stratégie technologique Front & Mobile
- Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile.
- Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks.
- Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles.
2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle
- S’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes.
- Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien.
- Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android).
- Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires).
3 - Leadership & Management d’équipe
- Recruter, onboarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation.
- Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring).
4 - Industrialisation & Qualité (DevEx)
- Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements.
- Optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD.
- Garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design.
5 - Collaboration Produit & Design
- Former le trio “Product-Design-Engineering” au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités.
- Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations.
6 - Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI)
- Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution.
- Remonter les besoins d’évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front.
- Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte bancaire.
Profil recherché
- Hard Skills : Gérer la couche front, Expertise Technologique (Web & Mobile), Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping).
- Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS.
- Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives.
- Qualité & Industrialisation (DevEx) : Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels).
- Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement.
- Design System : capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes.
- Performance & Fiabilité : Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code.
- Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif.
- Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d’authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile.
- Delivery & DevOps Front : CI/CD Spécialisé : Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web.
- Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout).
Soft Skills :
- Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique.
- Résilience : À l’aise dans un contexte de transformation et de changement culturel.
- Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien.
Expérience :
- 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM).
- Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides.
- Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI.
- Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
Engineering Manager Front H/F employeur : Crédit Mutuel Arkéa Group
Fortuneo est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la conformité et l'innovation se rencontrent. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence, la transparence et le respect des réglementations, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur bancaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Mutuel Arkéa Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager Front H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Crédit Mutuel Arkéa Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager Front H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Crédit Mutuel Arkéa Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Mutuel Arkéa Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Crédit Mutuel Arkéa Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
