En un coup d'œil
- Missions: Construire une expérience managériale innovante et transformer les besoins des managers en actions concrètes.
- Entreprise: Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, acteur engagé et socialement responsable.
- Avantages: Prime de participation, RTT, 6ème semaine de congés, protection sociale renforcée.
- Autres infos: Opportunités de formation et de mobilité au sein d'un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience solide en gestion de projets RH et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Qui sommes nous
La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque.
Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation.
La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.).
Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.
De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).
Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.
La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.
Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.
- Vos missions
- 1. Construire notre démarche d'expérience managériale
Vous contribuerez à définir une vision et une feuille de route pour améliorer durablement l'expérience de nos managers.
Concrètement, vous serez amené(e) à
- Identifier les moments clés du parcours managérial et les expériences associées.
- Structurer une feuille de route articulée avec les initiatives RH existantes.
- Fédérer les parties prenantes autour d'une démarche commune.
- Définir des indicateurs permettant de mesurer les progrès réalisés.
- 2. Donner la parole aux managers et faire émerger leurs besoins
Une première enquête dédiée à l'expérience managériale sera lancée en novembre 2026.
Votre rôle sera d'en exploiter toute la richesse pour transformer les enseignements en actions :
- Analyser les résultats de l'enquête et identifier les principaux enseignements.
- Préparer et animer les restitutions auprès de la Direction et des DRH des entités.
- Concevoir et faciliter des ateliers d'intelligence collective avec des managers et des équipes RH.
- Faire émerger les irritants, les attentes et les opportunités d'amélioration.
- 3. Transformer les enseignements en actions concrètes
Parce qu'écouter ne suffit pas, vous accompagnerez les entités dans la construction de réponses adaptées aux besoins identifiés.
Vous contribuerez notamment à
- Co-construire des plans d'action avec les DRH des entités.
- Accompagner leur mise en œuvre et suivre les avancées.
- Identifier et valoriser les bonnes pratiques, en France comme à l'international.
- Favoriser le partage d'expériences et la collaboration entre les équipes.
- 4. Accompagner le lancement de MERH Manager
Vous participerez également à un projet structurant : le lancement de MERH Manager, une nouvelle console RH destinée aux managers, prévu en juin 2027.
En lien avec les équipes projet, vous contribuerez à
- Faire remonter les attentes et les besoins des managers.
- Préparer les actions de conduite du changement.
- Concevoir les dispositifs d'accompagnement et de communication.
- Faciliter l'appropriation de ce nouvel environnement par ses utilisateurs.
- 5. Faire connaître et valoriser la démarche
Vous contribuerez à donner de la visibilité aux projets d'expérience managériale, en construisant des communications claires, engageantes et adaptées aux différentes parties prenantes.
Vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe, notamment sur la conception et la réalisation des supports de communication.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable.
Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
- Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d’un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2026
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d'un service de conciergerie d'entreprise
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
- Ce que nous allons aimer chez vous
Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion de projets RH, en transformation ou en accompagnement du changement.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne capable de conjuguer vision, structuration et sens du collectif .
Vous vous reconnaîtrez particulièrement dans ce poste si
- Vous aimez construire, imaginer et donner forme à des projets nouveaux.
- Vous savez piloter plusieurs chantiers et faire avancer des projets dans un environnement transverse.
- Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données et savez en tirer des recommandations opérationnelles.
- Vous appréciez l'animation d'ateliers collaboratifs et les démarches d'intelligence collective.
- Vous savez fédérer des interlocuteurs variés, y compris à des niveaux de direction.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et force de proposition.
- Vous faites preuve de curiosité, d'écoute et d'esprit critique.
Une bonne connaissance des enjeux RH et de l'expérience collaborateur sera un véritable atout.
La maîtrise de l'anglais est appréciée pour contribuer aux échanges avec nos entités internationales
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Cheffe/Chef de projet (F/H) - Ressources Humaines - Expérience managériale (CDD) in Paris employeur : Crédit Mutuel Alliance Fédérale group
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la solidarité. Situé à Strasbourg, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une rémunération attractive, de nombreux jours de congés, ainsi que d'opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en contribuant à des missions sociales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de projet (F/H) - Ressources Humaines - Expérience managériale (CDD) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Cheffe/Chef de projet (F/H) - Ressources Humaines - Expérience managériale (CDD) chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de projet (F/H) - Ressources Humaines - Expérience managériale (CDD) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Crédit Mutuel Alliance Fédérale group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Crédit Mutuel Alliance Fédérale group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Crédit Mutuel Alliance Fédérale group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
