En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en Java et collaborez avec des équipes internationales.
- Entreprise: CACIB, une banque de financement dynamique et innovante.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération attractive et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement stimulant et faites la différence dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en Big Data requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
La Direction IT and Operation Services (IOS) s’engage à doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour soutenir sa croissance et relever les défis de demain. Nous allions expertise technologique et innovation au service des métiers de la banque de financement et d’investissement dans un environnement international stimulant.
Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) de IOS, vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.
Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.
Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data. Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.
Ses principales fonctions seront :
- L’analyse et la conceptualisation des besoins métiers
- La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier
- La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
- La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
- Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications
- Garantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées
- Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
- La rédaction des documents techniques et projets.
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’avantages compétitifs et d’un cadre stimulant pour votre développement professionnel.
- Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu’à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Perspectives de carrière : Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe
- Rémunération attractive : Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions
- Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée
Tech lead-Développeur Java H/F employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead-Développeur Java H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead-Développeur Java H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
