En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et piloter des projets innovants en informatique.
- Entreprise: Spirica, entreprise en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, 28 jours de congés, rémunération attractive et mutuelle prise en charge à 80%.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant au cœur de Paris avec de belles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le système d'information et innover dans les services clients.
- Qualifications: Expérience en management et compétences techniques en développement informatique.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez en charge :
- Le management de l’équipe études et développements Informatiques de Spirica
- Encadrer et animer une équipe de 15 chefs de projets, ingénieurs de développements et architectes logiciels.
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Accompagner la montée en compétences des équipes
- Recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance de l’entreprise
- Le pilotage du portefeuille de projets
- Élaborer la roadmap du SI en collaboration avec la maitrise d’ouvrage
- Piloter les projets de développement en coordination avec la maitrise d’ouvrage, les opérations IT et la sécurité du SI.
- Effectuer le reporting auprès de la Direction Générale
- Le pilotage technique du SI
- Piloter les évolutions d’architecture et des standards techniques et méthodologique de développement
- Superviser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités
- Garantir la qualité du code et des livrables
- Optimiser les performances du système pour accompagner la croissance de l’activité.
- Assurer une veille technologique et méthodologique continue
- Identifier les axes de modernisation du SI
- Rémunération & Avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte)
- 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
- Environnement de Travail
- Équipe dynamique à taille humaine
- Collaboration avec tous les métiers de l’entreprise
- Télétravail hybride (2 jours/semaine)
- Locaux au cœur de Paris.
- Projets & Perspectives
- Projets d'envergure pour accompagner la croissance de la société (+40% par an)
- Innovation dans les services clients
- Modernisation du SI aux derniers standards technologiques
- Participation à la stratégie IT de la Business Unit formée avec UAF Life Patrimoine et Milleis Vie
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des Études & Développements Informatiques H/F in Paris employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Études & Développements Informatiques H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Études & Développements Informatiques H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
