SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Les Risques et Contrôles Permanents ont pour mission d'identifier, d'évaluer et de surveiller les risques auxquels l'organisation est exposée. Ils déploient le dispositif de contrôle permanent, s'assurent de son efficacité et contribuent à la culture du risque au sein de l'ensemble des directions.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Risques.
Risques opérationnels:
- Lancer et suivre les campagnes de CP selon les fréquences définies dans le Plan des CP
- Actualiser la cartographie des risques opérationnels
Risques financiers:
- Contribuer à la gouvernance Risques de l'activité de Milleis Vie et à la structuration du pôle Risques Financiers de Milleis Vie
- Suivre et encadrer les UC à liquidité réduite,
- Définir les plans d'action adaptés, en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance
- Participer aux sujets multiples de la Direction : rapport ORSA, cadre d'appétit, politique financière, analyse d’UC…
- Contribuer à la rédaction de l’ensemble des rapports, notes, avis du service, rapports réglementaires…
#J-18808-Ljbffr
Chargé de Risques H/F in Paris employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
