En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit du travail et gérer les relations sociales au sein de l'entreprise.
- Entreprise: BforBank, une entreprise dynamique et inclusive du secteur bancaire.
- Avantages: 25 jours de congés, 15 jours de RTT, mutuelle, remboursement des transports.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impacte les relations de travail tout en développant tes compétences juridiques.
- Qualifications: Maîtrise du droit social et compétences en communication et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein du Secrétariat Général, une direction pluridisciplinaire composée notamment des fonctions RH et juridique, rattaché(e) au Responsable Juridique Bto B, tu seras notre référent(e) en matière de droit du travail et de relations sociales.
Ton rôle sera de structurer et d’accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques liées aux relations de travail.
Tes missions principales
- Tu conseilleras les différentes directions sur les problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail, gestion des conflits, etc.).
- Tu accompagneras la gestion des relations sociales (organisation du CSE, négociations collectives, déclarations obligatoires etc.).
- Tu assureras une veille juridique régulière en matière de droit du travail et appliqueras les évolutions légales et conventionnelles.
- Tu géreras les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d’avocat externe.
- Tu rédigeras et mettras à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, accords, règlements, etc.).
Ce poste est fait pour toi si
- Tu maîtrises bien les relations collectives de travail et les interactions avec les instances représentatives du personnel.
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication, ta rigueur et ton aptitude à travailler en équipe.
- Tu maîtrises parfaitement la législation sociale et sais être force de proposition dans la gestion des projets RH.
- En rejoignant Bfor Bank tu trouveras…
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert
- Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise
Le poste est basé à La Défense.
Bfor Bank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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CDD - Juriste droit social H/F in Paris employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Juriste droit social H/F in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Crédit Agricole.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Crédit Agricole et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Crédit Agricole. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Crédit Agricole, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Juriste droit social H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Crédit Agricole. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Crédit Agricole
Essaye de te plonger dans les spécificités de Crédit Agricole : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
