En un coup d'œil
- Missions: Superviser les risques opérationnels liés à l'externalisation et aux achats.
- Entreprise: Groupe CAPFM, acteur européen du crédit et des services.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Participez à des projets innovants et développez votre expertise dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la maîtrise des risques et à l'harmonisation des pratiques au sein d'un grand groupe.
- Qualifications: Expérience en gestion des risques et compétences en analyse.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous rejoignez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI de la Direction des Risques Groupe CAPFM, acteur européen du crédit, du financement automobile, de la location longue durée et des services. En tant que référent LOD2 Groupe des activités d'Externalisation et d'Achats, vous assurez la supervision des risques opérationnels et du dispositif de contrôle permanent liés aux prestations externalisées, aux fournisseurs et aux processus achats du Groupe. Vous contribuez au renforcement de la maîtrise des risques tiers, à l'harmonisation des pratiques entre les entités et au développement de la culture risque du Groupe.
Principales missions
- Supervision des risques et du contrôle permanent
- Analyser les risques liés aux prestataires, fournisseurs et activités externalisées à partir des cartographies des risques, incidents, pertes, contrôles et audits ;
- Challenger l'efficacité des dispositifs de contrôle permanent relatifs à l'externalisation, aux achats et à la gestion des tiers ;
- Réaliser des revues thématiques dans les entités sur la gouvernance des fournisseurs, la maîtrise des prestations externalisées et le respect des standards Groupe ;
- Superviser les incidents significatifs impliquant des prestataires ou fournisseurs critiques et évaluer les mesures correctrices mises en œuvre ;
- Assurer une veille sur les risques émergents liés aux tiers (cybersécurité, concentration, dépendance fournisseur, conformité réglementaire).
Animation et gouvernance Groupe
- Animer la communauté Groupe des correspondants Risques liés à l'Externalisation et aux Achats ;
- Accompagner les entités dans le déploiement des standards Groupe relatifs à l'externalisation, aux fournisseurs critiques et aux achats ;
- Contribuer aux travaux liés aux exigences réglementaires (DORA, EBA Outsourcing Guidelines, concentration des prestataires TIC, résilience opérationnelle) ;
- Promouvoir les bonnes pratiques de gestion des tiers et de maîtrise des risques fournisseurs.
- Participer aux activités de continuité d'activité et de gestion de crise du Groupe (plans, exercices, astreinte), avec un focus sur les risques liés aux prestataires critiques et aux activités externalisées.
Méthodes, contrôle et reporting
- Piloter les campagnes de cartographie des risques sur le périmètre Externalisation et Achats ;
- Challenger les évaluations de risques réalisées par les entités sur leurs prestataires critiques ;
- Réaliser les contrôles de second niveau sur le dispositif Groupe d'externalisation et de gestion des fournisseurs ;
- Contribuer à l'évolution des référentiels et méthodologies Groupe relatifs aux risques tiers ;
- Produire les analyses et reportings consolidés destinés aux instances de gouvernance, au CCIG, à la Direction Générale et aux superviseurs.
Superviseur Externalisation et Achats H/F in Massy employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Externalisation et Achats H/F in Massy
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Crédit Agricole, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Externalisation et Achats H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Crédit Agricole. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
