En un coup d'œil
- Missions: Gérez le pilotage et la sécurité d'un cluster informatique au sein d'une grande entreprise.
- Entreprise: Rejoignez une communauté d'experts du Crédit Agricole, leader en production informatique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants tout en garantissant la sécurité et la performance des services.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en pilotage de projets informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous êtes Manager Chapitre Pilotage et Sécurité ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE : Rattaché(e) au Responsable Cluster / CTO CACEIS, vous managez l’équipe en charge du Pilotage, de la Tour de contrôle et de la Sécurité du Cluster. Vous contribuez à garantir la maîtrise des engagements, la qualité du RUN, la performance économique et le niveau de sécurité des services rendus à CACEIS.
MISSION : Le périmètre de responsabilité couvre trois domaines complémentaires :
- Pilotage du Cluster : Piloter les trajectoires financières, les budgets, les estimés, les consommés, les volumes et les plans d’optimisation ; Superviser la relation avec l’entité, le suivi des engagements de services et des obligations contractuelles ; Organiser et animer la gouvernance du Cluster, préparer les supports de décision et consolider les reportings ; Piloter les recommandations d’audits, les plans de remédiation et leur suivi jusqu’à clôture ; Porter l’amélioration continue, mesurer les résultats et coordonner les actions transverses ; Contribuer au pilotage des ressources, des capacités, des risques et des dépendances du Cluster.
- Tour de contrôle et gouvernance du RUN : Garantir la gouvernance globale de la qualité de service et donner une vision consolidée de la performance du RUN ; Superviser le management des processus Incident, Problème, Change et Request ; Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’efficacité des processus opérationnels ; Coordonner le pilotage des crises, faciliter les arbitrages et assurer la communication vers les parties prenantes ; Analyser les tendances, les irritants récurrents et les causes racines afin de sécuriser durablement les services ; S’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des plans d’amélioration continue de la qualité de service.
- Sécurité et maîtrise des risques technologiques : Piloter la gouvernance sécurité du Cluster en lien avec CACEIS et les filières spécialisées de CA-GIP ; Superviser la gestion des vulnérabilités, des obsolescences et du patching, ainsi que les plans de remédiation associés ; Consolider les indicateurs, les risques, les alertes et les plans d’actions de sécurité ; Veiller au respect des exigences, politiques et standards applicables aux services du Cluster ; Assurer le suivi des écarts, des dérogations et des recommandations de contrôle ou d’audit.
Manager Chapitre Pilotage et Sécurité - Cluster CACEIS H/F employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Chapitre Pilotage et Sécurité - Cluster CACEIS H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crédit Agricole
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole pour le poste de Manager Chapitre Pilotage et Sécurité - Cluster CACEIS H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Chapitre Pilotage et Sécurité - Cluster CACEIS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crédit Agricole et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crédit Agricole recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
