En un coup d'œil
- Missions: Apporte un support juridique et fiscal aux équipes, rédige et négocie des contrats.
- Entreprise: Uptevia, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans le domaine juridique.
- Qualifications: Expérience en droit financier et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché au Secrétariat Général, le département Juridique, Fiscalité et Vie Sociale d’Uptevia est notamment en charge :
- D’apporter un support juridique et fiscal constant aux équipes d’Uptevia.
- De la contractualisation des missions avec les Emetteurs, avec les investisseurs, et avec les fournisseurs.
- Du traitement des saisies, des avis à tiers détenteurs, des réquisitions judiciaires, des dossiers contentieux…
- De la veille juridique afférente au Métier.
- De la gestion de la vie sociale d’Uptevia.
- Du recouvrement des créances et des procédures collectives (liquidation judiciaire, redressement, sauvegarde etc.).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Relations Emetteurs / Fournisseurs : Rédiger et négocier les contrats avec les cabinets d’avocats, les directions juridiques des clients Emetteurs et les Fournisseurs. S’assurer du suivi administratif des contrats (classement et archivage). Préparation de closing d’opérations clientèles. Gestion des SLA et contrats avec les deux Groupes d’actionnaires.
- Suivi des précontentieux/ contentieux : Suivre et traiter les dossiers de précontentieux / contentieux en collaboration avec les avocats et les prestataires spécialisés en recouvrement. Suivre et traiter les voies d’exécution (Avis à Tiers Détenteur, Voie d’oppositions administratives, saisie de valeurs mobilières, saisie attribution, etc.). Assister la Direction des Opérations dans la recherche de solutions aux réclamations complexes susceptibles d’entraîner un contentieux.
- Support et veille juridique : Assurer un support juridique permanent pour les différents services. Conduire des études juridiques au regard de ces activités. Assurer une veille juridique continue. Rédiger des notes de synthèse alertant les services concernés.
- Vie Sociale : Assister le responsable de l’équipe dans la gestion et l’organisation de la vie sociale de l’entreprise (conseils d’administration, comités divers, rapports, AG…).
- Autres : Participer aux réponses aux appels d’offres clients. Participer aux travaux et discussions de Place. Produire des reportings d’activité. Assurer le suivi administratif des contrats, du classement et de l’archivage de l’activité juridique. Participer à la mise à jour des procédures. Participer et suivre les projets entrepris par Uptevia sur le plan juridique.
Juriste Financier H/F employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Financier H/F
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Crédit Agricole.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Crédit Agricole et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Crédit Agricole. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Crédit Agricole, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Financier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Crédit Agricole. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Crédit Agricole
Essaye de te plonger dans les spécificités de Crédit Agricole : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
