En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes, garantir la qualité des services et piloter les projets de transformation.
- Entreprise: Leader dans la production informatique du groupe Crédit Agricole, avec une communauté d'experts engagés.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec un fort potentiel de croissance et un assessment Leadership Managériel.
- Pourquoi ce job: Participez à des évolutions majeures et impactez le secteur financier avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous êtes Responsable de chapitre OPS CACEIS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE : Le Cluster CACEIS sera le point d'entrée CA-GIP pour tous les sujets d'infrastructures et de production pour l'entité CACEIS. L'orientation business et la valeur client sont au cœur de son modèle opérationnel tourné vers la collaboration métiers et le développement des compétences clés des collaborateurs. Le chapitre OPS du cluster CACEIS couvrira les grandes familles d'activités suivantes :
- Être le partenaire de l'Entité, porter la responsabilité de bout en bout des 'Ops' et des engagements CA-GIP et garantir l'alignement sur les priorités en provenance du métier, de l'infrastructure ou du run ;
- Conseiller l'entité et accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout.
Missions :
- Management et développement des équipes : Manager hiérarchiquement les collaborateurs de votre Chapitre et assurer leur développement professionnel ; Construire et structurer plusieurs équipes de production dans le cadre de l'intégration du SI CACEIS ; Développer les compétences clés nécessaires aux activités du Cluster ; Accompagner vos équipes dans leur trajectoire de carrière et leur montée en compétences ; Impulser une culture de l'industrialisation et de l'automatisation de l'activité ;
- Opérationnel et qualité de service : Assurer le pilotage opérationnel des services rendus par vos équipes ; Garantir la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité ; Superviser la conformité des solutions livrées avec les exigences des cahiers des charges ; Piloter la gestion des risques et alerter sur les difficultés rencontrées ;
- Pilotage budgétaire et contractuel : Superviser le pilotage budgétaire des activités de votre Chapitre ; Optimiser les coûts et les ressources allouées ; Assurer le suivi des engagements contractuels vis-à-vis de l'entité CACEIS ; Produire et diffuser les reportings nécessaires à la conduite des activités.
- Collaboration transverse et transformation : Contribuer au programme stratégique d'intégration et de transformation CACEIS ; Accompagner la trajectoire de transformation agile et technologique ; Travailler en étroite collaboration avec les Leaders de périmètres fonctionnels du Cluster ; Participer activement aux projets transverses du Cluster et de CA-GIP ; Assurer la communication autour des activités de votre Chapitre, en interne comme auprès de l'entité.
Un assessment Leadership Managériel Niveau 2 est à prévoir pour ce poste.
Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F in Guyancourt
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crédit Agricole
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole pour le poste de Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crédit Agricole et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crédit Agricole recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
