En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent sécurité et conformité du SIRH au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Crédit Agricole, leader dans la transformation digitale.
- Avantages: Exposition forte, large périmètre de responsabilités et environnement en pleine transformation.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur en évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impactez la cybersécurité et l'innovation RH dans un contexte stratégique.
- Qualifications: Expérience en sécurité informatique et conformité requise.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
NOUS CONNAITRE! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
VOTRE EQUIPE Vous intégrerez le département en charge de l’IT Conformité et Fonctions Corporate et en particulier le domaine IT RH & Fonctions Corporate. Au sein de ce département, vous rejoindrez la sympathique équipe SIRH qui porte la responsabilité IT des projets et de la maintenance du Système d’Information Groupe Crédit Agricole S.A des Ressources Humaines (paie, recrutement, évaluations, formation, activités sociales,..)
Le parc applicatif du SIRH Groupe et Crédit Agricole SA (environ 50 applications) est principalement composé de progiciels hébergés en SAAS (hébergement externe chez l'éditeur) mais aussi On Premise.
VOS MISSIONS Vous portez une grande responsabilité en étant:
- le référent sécurité et conformité du SIRH du groupe Crédit Agricole, pour l’ensemble du SIRH: point d’entrée, coordination, communication
- Responsable applicatif de la solution de mobilité-recrutement (Saas chez Cegid)
- Responsable de l’homologation et intégration de solutions Saas innovantes dans un contexte: d’exigences sécuritaires et de conformité strictes en réponse au fort engagement sociétal, en responsabilité, du groupe Crédit Agricole, de données personnelles, en grande partie confiées à des éditeurs Saas, d’accélération importante de la menace liée aux capacités nouvelles de l’IA de détection et d'exploitation de vulnérabilités en relation étroite avec les métiers RH, l’équipe SIRH, et les experts sécurité, conformité, architecture, RSSI/CISO, éditeurs SaaS et équipes techniques
Vous rejoignez un environnement en pleine transformation où les enjeux de cybersécurité, de conformité et d'innovation RH sont stratégiques pour le Groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez d'une forte exposition, d'un large périmètre de responsabilités et d'un rôle clé dans l'évolution du SIRH Groupe.
1. Référent Sécurité/Conformité SIRH Groupe et CASA. Vous êtes le référent dans la mise en application des exigences Sécurité et Conformité sur le SIRH du groupe Crédit Agricole.
- Piloter les plans d’actions issus des audits et contrôles
- Assurer le respect du RGPD et la protection des données sensibles
- Organiser la mise en œuvre des mesures de prévention sécuritaire, et piloter à la remédiation des risques identifiés
Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F in Guyancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F chez Crédit Agricole. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'applications SIRH & sécurité H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Crédit Agricole.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Crédit Agricole spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Crédit Agricole.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Crédit Agricole.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Crédit Agricole. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
