En un coup d'œil
- Missions: Devenez Product Owner et gérez des projets AWS innovants au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez le Crédit Agricole, un leader dans l'infrastructure technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre agile avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les évolutions technologiques tout en développant vos compétences en gestion de produit.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion de produit requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Vous êtes Product Owner avec une expertise en Landing Zone AWS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
CONTEXTE : Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles. Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l’ensemble des activités. Au sein de ce pôle, l’équipe AWS est en charge du BUILD et du RUN de la Landing Zone AWS. Cette dernière constitue l’environnement d’accueil des projets AWS du Groupe Crédit Agricole, avec pour objectif de proposer des espaces de travail en self-service, sécurisés, conformes aux standards du Groupe, et prêts à l’usage pour les projets techniques.
MISSIONS :
- Le Product Owner a la charge de délivrer pour son domaine technique les éléments de roadmap décidés.
- Il gère le backlog et anime la squad dédiée à son produit.
- Il a notamment la charge de :
- Etre responsable de la mise en œuvre des actions en déclinaison de la roadmap et des arbitrages en provenance du CPO et du SDM.
- Etre responsable du backlog de son/ses produits et de son traitement en animant les ressources de sa squad.
- Avoir une vision à 360° de toutes les activités relatives à son/ses produits : Build, Build to Run et Run (même si elles sont managées par un tiers).
- Prendre en charge les remontées/besoins de Run remontés par les Service Manager.
- Maintenir à jour les documents de référence sur son/ses produits (documents d’architecture, d’exploitation…etc.).
- Animer sa squad et les contributeurs en coordonnant les activités et en animant la comitologie de son produit.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir le respect des jalons fixés par la roadmap produit.
- Etre proactif sur la gestion des compétences de sa squad et de son plan de charge en lien avec son manager.
- Etre garant de la mise en œuvre des engagements pris pour sa squad et veiller à la capacité de delivery de sa squad et à l’adéquation de la mise à disposition des expertises.
- Etre garant des phases de build to run en liaison avec le service manager.
- Piloter son budget Build.
- Veiller à l’exploitabilité de son produit et à son coût de fonctionnement.
- Participer à la construction du budget Build et Build to run et optimiser le budget Run de son/ses produits en remontant ses besoins au Product Manager.
- Faire de la veille technologique et connaître l’écosystème des produits/solutions concurrents.
- Adapter ses capacités d’expertise en lien avec les évolutions de son domaine et en lien avec son manager.
Compétences métier :
- Connaissance IT de l’activité encadrée.
- Cycle de vie Produit.
- Product Management.
- Priorisation.
- Product Backlog.
- Planification tâches/ressources projet.
- Méthode Agile.
- Reporting, Alerting et KPIs Projet.
- Gérer et optimiser les coûts projet.
- Gestion de la relation client.
- Certification Practitionner AWS.
Compétences comportementales :
- Savoir Pitcher.
- Animation et facilitation.
- Conseil et Sens du service.
- Esprit d’équipe et coopération.
- Aisance relationnelle.
- Anticipation.
- Autonomie.
- Capacité à alerter.
- Rigueur.
- Communication et support impactant.
Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation. En tant que leader d'expertise, vous êtes reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions. Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté. Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes. Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission.
Product Owner Landing Zones AWS - Pôle Tech Foundation H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Landing Zones AWS - Pôle Tech Foundation H/F in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Landing Zones AWS - Pôle Tech Foundation H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
