En un coup d'œil
- Missions: Construire et piloter une équipe dédiée aux activités d'infogérance applicative.
- Entreprise: CA-GIP, leader en production informatique au sein du groupe Crédit Agricole.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une communauté d'experts engagés et passionnés.
- Pourquoi ce job: Participez à une transformation majeure dans le secteur des services financiers.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous êtes Manager équipe OPS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital.
Dans le cadre de l'intégration du SI CACEIS dans le datacenter CA-GIP, le Cluster CACEIS constitue un enjeu majeur de transformation. Le périmètre applicatif de CACEIS regroupe plusieurs centaines d'applications critiques couvrant des domaines métier essentiels au secteur des services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Vous rejoindrez une équipe de management en charge de construire de toutes pièces les briques opérationnelles nécessaires à la reprise de ce périmètre complexe et stratégique.
MISSIONS :
- Construire votre équipe from scratch : constituer progressivement une équipe de 15 à 20 collaborateurs aux profils complémentaires, en identifiant les compétences clés nécessaires pour couvrir les différents domaines applicatifs ;
- Développer les compétences : mettre en place un plan de montée en compétences pour l'équipe, notamment sur les technologies open, les processus CA-GIP, les bonnes pratiques MCO/MCS et l'exploitation en production ;
- Manager l'équipe : assurer le pilotage hiérarchique, le suivi des performances individuelles et collectives, l'accompagnement dans les trajectoires de carrière ;
- Structurer les équipes : organiser l'équipe en fonction des besoins opérationnels (support, expertise, veille, spécialisation par domaine applicatif) ;
- Superviser le pilotage budgétaire : assurer le suivi des coûts des activités d'infogérance applicative, optimiser l'allocation des moyens ;
- Optimiser les ressources : dimensionner l'équipe en fonction des besoins opérationnels, optimiser la productivité et l'efficacité de l'équipe.
Collaboration transverse et intégration :
- Accompagner la transition CACEIS : travailler en étroite collaboration avec le Manager de Chapitre OPS et les autres équipes du Cluster pour assurer une intégration harmonieuse du périmètre CACEIS ;
- Collaborer avec les métiers : entretenir une relation de partenaire avec les représentants des métiers CACEIS, comprendre leurs besoins, assurer une communication régulière sur l'état des services ;
- Participer aux projets transverses : contribuer aux initiatives d'intégration, transformation.
Ce poste requiert la validation d’un assessment « managérial de niveau 1 ».
Manager équipe OPS H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager équipe OPS H/F in Guyancourt
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Crédit Agricole
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole pour le poste de Manager équipe OPS H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager équipe OPS H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Crédit Agricole et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Crédit Agricole recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
