En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants et gérer une équipe d'experts en architecture.
- Entreprise: Leader dans la production informatique du groupe Crédit Agricole.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Autres infos: Possibilités de carrière passionnantes avec un fort accent sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté d'experts et impactez les évolutions digitales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Vous êtes Manager Chapitre Projets & Architecture? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE Vous interviendrez en tant que manager du Chapitre "Projets et Architecture" sur les domaines métiers de CACEIS. La nature des projets/programmes évoluera avec l’intégration progressive des applications CACEIS dans les DC de CAGIP. L’activité actuelle se concentrant sur des projets Workplace, Cloud AWS et Immobiliers. La partie Open et Mainframe se développera sensiblement au fur et à mesure de 2027 et 2028.
En tant que Manager du chapitre Pilotage Projets et Architecture vous serez rattaché au CTO du cluster et vous assurerez le management d'une équipe constituée d’un responsable de portefeuille projets, de CP / DP (internes/externes) et d'architectes.
Missions
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Comprendre, s'approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel en donnant du sens aux équipes;
- Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre;
- Garantir la qualité du service rendu à CACEIS en relation avec vos missions;
- Porter l’engagement et communiquer sur le delivery des projets;
- Assurer le pilotage des portefeuilles projets en mode Otobos en lien avec les équipes du département, les leader CAGIP et les équipes transverses (Finance, PMO, RRE);
- Mettre en place et animer la gouvernance avec les architectes du service pour accompagner et conseiller les entités dans la transformation de leur patrimoine et de l'architecture;
- Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build à travers un système de reporting pertinent;
- Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre.
Management et développement des équipes
- Développer la cohésion, la confiance et la transversalité au sein de son périmètre;
- Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant;
- Favoriser l'intelligence collective et la coopération entre les différentes équipes;
- Animer, embarquer et mobiliser ses équipes au quotidien et notamment dans les moments de changement;
- Créer un environnement propice à l'innovation et à l’amélioration continue.
Gestion des ressources et compétences
- Contribuer au développement individuel de chaque collaborateur (développement des compétences, parcours professionnels ...);
- Anticiper les évolutions des métiers et adapter la typologie et le niveau de maitrise des compétences.
Manager Chapitre Projets & Architecture H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Chapitre Projets & Architecture H/F in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Chapitre Projets & Architecture H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
