En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour piloter l'architecture et l'adoption des plateformes technologiques.
- Entreprise: Crédit Agricole, leader en production informatique avec une communauté d'experts engagés.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste de leader avec des opportunités de croissance et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactez la transformation digitale du groupe.
- Qualifications: Formation en informatique et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Vous êtes Manager Chapitre Architecture & Adoption ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE : L’équipe Chapitre Architecture et Adoption recherche son Manager au sein du Cluster BPCR. Cette équipe de 33 collaborateurs (dont 28 internes) est au cœur de la stratégie de convergence vers les plateformes CA-GIP et de l’accompagnement des entités dans leur transformation digitale.
MISSION : Vous dirigerez une équipe de 33 collaborateurs organisée autour de 3 activités principales :
- Architecture métier : piloter au quotidien par un architecte référent ; Architectes en proximité des AppOps et des Squads qui accompagnent l’urbanisation du SI bancaire et des tiers.
- Architecture transverse : Architectes en support des programmes transverse CATS, CA-GIP.
- Adoption : piloter par un CTA référent ; Les CTA accompagnent l’adoption des plateformes en s’appuyant sur les Tech Teams et l’architecture.
En lien avec l’architecte référent, il a notamment la charge de :
- Piloter l’activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre.
- Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant.
- Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et accompagner ses collaborateurs dans le changement.
- Développer la cohésion et la confiance au sein de l’équipe et la transversalité avec les différents métiers/acteurs de son écosystème.
- Superviser la convergence vers les plateformes CA-GIP et assurer le reporting via des KPIs sur l’adoption et alerter sur des dysfonctionnements/difficultés.
- Participer et contribuer aux comités ligne produits avec les pôles CA-GIP et aux comités en lien avec son activité.
- Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre.
En lien avec le référent adoption :
- Piloter la feuille de route technologique et les roadmaps d’adoption des plateformes et produits technologiques CA-GIP.
- Animer le collectif à travers le référent autour de la vie des plateformes technologiques avec les Pôles, le cluster et CA-TS.
- Influencer les roadmaps opérationnelles des produits et plateformes techniques avec l’appui du référent.
- Vérifier la conformité aux besoins et conformité d’exploitabilité des plateformes.
- Identifier les besoins de développements ou d’industrialisation spécifiques au contexte CA-TS et Privatif & Filiales.
Ce poste est identifié comme Leader et requiert la validation d’un assessment « expertise de niveau 1 ».
Vous êtes issus d'une formation informatique.
Compétences métiers :
- Management et Pilotage d'équipe.
- Capacité à responsabiliser.
- Connaissance du SI Client Bancaire.
- Mise en œuvre de la stratégie.
- Piloter l'activité et garantir la QDS.
- Assurer la réussite des transformations.
- Vision et stratégie.
Compétences comportementales :
- Réseauter pour réussir ensemble.
- Construire les talents et les équipes.
- Orientation client.
- Esprit d’équipe et coopération.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Communication et support impactant.
- Curiosité et ouverture d'esprit.
Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F in Guyancourt employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F in Guyancourt
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Crédit Agricole, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Chapitre Architecture & Adoption H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Crédit Agricole sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Crédit Agricole. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Crédit Agricole dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Crédit Agricole que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
