En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets immobiliers et collaborer avec diverses équipes pour optimiser la performance.
- Entreprise: Crédit Agricole Immobilier, leader en Property Management en France.
- Avantages: Environnement dynamique, inclusif et engagé pour la biodiversité.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation supérieure en immobilier ou équivalent, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.
Le Pôle Finance et Pilotage Clients & Corporate (FPCC), composé de 6 personnes, au sein de la Direction de la Gestion Comptable, Services Métiers Qualité et Risques, Data Management et Pilotage de la Performance, assure le pilotage financier du portefeuille DIMEX, constitué par les locaux d’exploitation tertiaire parisiens du Groupe Crédit Agricole SA (CAsa), à la fois pour les entités propriétaires et les entités occupantes (également du Groupe CAsa) de ces locaux.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle FPCC, vous aurez pour missions principales :
- Chantiers de Travaux/Investissements/Projets du périmètre DIMEX
- Passation des commandes et suivi des engagements dans le SI Gestion (ALTAIX)
- Interface et collaboration étroite avec les équipes concernées (opérationnelles, reporting)
- Support fonctionnel aux équipes intervenant sur le périmètre DIMEX - pour ALTAIX (SI Gestion)
- - pour ESKER (workflow de validation des factures)
- Référencement dans les outils internes (SmartRFC) des fournisseurs pour les travaux d’investissement
- Suivi de la balance des impayés et partage avec les responsables des Métiers concernés
- Suivi des indicateurs de pilotage (Qualité, Risques, …)
- Suivi administratif de la contractualisation auprès des Clients/Mandants/Occupants
Niveau d'études minimum : De formation supérieure (école de commerce, université, BTS, DUT/BUT, …) en immobilier ou équivalent.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
Compétences recherchées :
- Compétences techniques :
- Pilotage budgétaire et financier
- Compréhension des enjeux clients
- Coordination multi-acteurs
- Connaissance de l’Immobilier d’Exploitation
- Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Réactivité/sens des priorités
- Goût pour le travail collaboratif
Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus.
Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé de gestion transverse H/F employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gestion transverse H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Crédit Agricole.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Crédit Agricole, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gestion transverse H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Crédit Agricole et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Crédit Agricole.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Crédit Agricole soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Crédit Agricole et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
