En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des utilisateurs et améliore les outils bancaires pour un impact direct.
- Entreprise: Crédit Agricole Technologies et Services, acteur IT innovant et responsable.
- Avantages: Flexibilité de travail, 45 jours de congés, remboursement transport, et avantages santé.
- Autres infos: Environnement agile avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et contribue à la satisfaction de 3000 utilisateurs.
- Qualifications: Compétences en analyse et communication, passion pour la technologie et l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Business Analyst au sein de la Tribu IT pour CATS ? En tant que Business Analyst tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS. La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée d’environ 32 collaboratrices et collaborateurs.
Tu intègreras la Squad GuardIAM, autonome et pluridisciplinaire, de 6 personnes (Product Owner, Scrum Master, développeurs Back). Cette Squad recouvre le périmètre du Management des Identités et des Accès de l’entreprise (IAM), afin de répondre aux besoins métiers de la Sécurité Logique et de la Cybersécurité CATS.
Tu seras en lien récurrent avec plusieurs parties prenantes en tant que métiers organisés autour d’un pôle utilisateur Habilitations. Tu interagiras également avec les autres squads de la tribu IT pour CATS, et de l’ensemble des tribus & chapitres.
D’évoluer dans un environnement stimulant :
- En étant à l’écoute de nos utilisateurs métiers et finaux,
- En affinant avec la Squad les demandes d’évolutions métiers via la rédaction de récits JIRA et des scénarios de tests,
- En échangeant avec les développeurs afin d’assurer une fabrication de qualité,
- En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelle,
- En assurant le suivi de la fabrication, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés afin d’améliorer en continu vos produits,
- En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui mettent l’utilisateur au cœur de nos préoccupations.
D’utiliser toute la palette de tes compétences :
- En apportant ton sens relationnel via des interactions quotidiennes avec les experts métiers de la finance et les utilisateurs finaux,
- En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement techno fonctionnel varié et agile,
- En apportant les réponses fonctionnelles auprès de l’équipe de développement, tout au long de la vie des produits,
- En étant un ou une as de la documentation Produit, parce qu’elle ne vaut que si elle est à jour (livrables solutions, analyse de risques métier, etc.) !
Ta vie au sein de notre Tribu IT pour CATS :
- L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS,
- Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques,
- Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu,
- Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la Squad et une montée en compétence de manière progressive,
- Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
- Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
- Rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
- Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole).
- Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur).
- Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
- Évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
- Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
- Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h.
- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h.
- Un dernier échange avec ton futur Leader ! - 1h.
Tout ça, en te permettant :
- D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
- De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
- D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
- D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
- D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
- De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
Business Analyst (F/H) employeur : Crédit Agricole
Crédit Agricole est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Inspecteur Data, vous bénéficierez de missions enrichissantes tant en France qu'à l'international, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre Crédit Agricole, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses employés, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst (F/H)
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Crédit Agricole.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Crédit Agricole!
✨Prends contact directement avec Crédit Agricole
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Crédit Agricole. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
