En un coup d'œil
- Missions: Développe des outils informatiques pour améliorer l'expérience client et la performance des conseillers bancaires.
- Entreprise: Rejoins une entreprise innovante au sein du groupe Crédit Agricole, axée sur la technologie et la responsabilité sociétale.
- Avantages: Flexibilité de travail, 45 jours de congés, remboursement des transports, et un environnement de travail moderne.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe agile et impacte directement la satisfaction de 24 millions de clients en France.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Que faisons-nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ?
Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant que Product Owner au sein de la Tribu Accès au Digital ?
En tant que Product Owner, tu seras accueilli. e comme un véritable moteur à notre efficacité collective.
La tribu Accès au Digital est localisée sur le site de Montpellier et constituée d’environ 50 collaboratrices et collaborateurs.
Te concernant, tu intégreras la
Squad Accès Fiabilisés des Partenaires en responsabilité de 5 produits et constituée de 12 équipiers ayant chacun leurs spécialités (Business Analyst, Scrum Master, Développeur. ses Open et Mainframe, Développeur. ses Front, Testeur Automaticien) qui ont tous pour objectifs :
- De développer les cas d’usages sur le produit Socle Habilitations dont la fonction est de gérer et exposer le référentiel des habilitations du client.
- De développer les solutions du produit Périmètre Client, qui est le socle commun pour le calcul et l’exposition de la liste des contrats faisant partie du périmètre du client.
- De maintenir en condition opérationnelle le produit Périmètre Documentaire, la solution historique d’accès aux documents électroniques relatifs aux produits du client, comme les relevés de compte, les tableaux d’amortissement de crédit, les adhésions de contrat, etc…
- De faire évoluer au gré des modalités d’attaques le produit Détection des attaques robots (type CAPTCHA)
- De développer de nouveaux moyens de sécurisation des connexions clients au gré des modes de connexion et des contraintes règlementaires.
Tu interviendras donc avec ton équipe sur les produits destinés principalement à proposer une solution socle, frugale, performante et toujours à jour de données de références concernant les habilitations, la liste des contrats et la liste des documents du client.
Tu seras également amené. e à collaborer avec toutes les autres squads et tribus consommatrices de ces produits socles, principalement au niveau des canaux comme le site Web ou l’application Mobile Ma Banque.
En rejoignant une équipe agile, accompagné. e du Scrum Master, tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que les produits sont alignés avec les objectifs de l'entreprise.
Tu seras en collaboration étroite avec le Lead Product Owner pour co-construire la vision stratégique, partager les défis opérationnels et les ajustements nécessaire pour garantir la pérennité des produits.
Tu auras l’opportunité, dans des environnements open
De collecter, hiérarchiser et décrire des exigences
- En incarnant et garantissant la valeur du produit (UX, ROI, Time to Market) tout au long de son cycle de vie.
- En challengeant et priorisant les besoins des utilisateurs dans les backlogs de produits (via JIRA) et de tribus en collaboration avec les parties prenantes de manière claire e
D’avoir la visibilité et mettre en valeur les produits
- En collaborant avec le Pôle Utilisateur (composé d’un panel de caisses régionales) et le Lead Product Owner, tu prépareras une réflexion pour les versions futures.
Tu partageras régulièrement ta vision pour maintenir une orientation à long terme et établir une relation de confiance.
- En établissant, ajustant et communicant un plan d'action pour le produit afin d'aider ton équipe dans la mise en œuvre opérationnelle.
- En recueillant les retours des utilisateurs, tu mesureras et analyseras les utilisations pour ajuster la vision et gérer votre/vos produit(s) en fonction de la valeur apportée.
- En mettant en valeur la qualité, la pertinence et l'efficacité du/des produit(s) et des fonctionnalités réalisées au-delà de son équipe.
- En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...).
D’être garant. e de la Qualité et de l’incidentologie
- En collaboration avec le leader Fonctionnement, en assurant la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors du déploiement du/des produits, la mise en place des bonnes pratiques autour du RUN et le suivi des indicateurs des produits.
- En déterminant la stratégie de tests ainsi qu’en organisant les démonstrations et tests d’acceptance.
- En garantissant le respect de la règlementation et des normes sur les produits.
- En informant le Pôle Produit (PP), son Leader et les parties prenantes (y compris le Pôle Utilisateur ou les utilisateurs) de l'évolution de la réalisation du/des produit(s).
- En veillant à ce que les compétences métiers et la disponibilité au sein de l'équipe soient adaptées pour gérer l'activité de support.
Ta vie au sein de notre Equipe
- Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective,
- L’opportunité de favoriser le quotidien de nos conseillers en agence et la satisfaction de nos 24 millions de clients à travers la France,
- Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser ton potentiel.
- Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
- Ta vie au sein de la tribu Accès au Digital
- Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
- L’opportunité decréeretd améliorer des fonctionnalitéspour nos 24 millionsde clients à travers la France.
- Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
- Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
- Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
- Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnel
- De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
- De rejoindre CATECHS
: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
- De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout
: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
- De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour
- (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
- De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement
(mobilités interne et groupe).
- De évoluer dans un environnement alliant modernité
- (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
- De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité
(en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
- De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant
- D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles .
- De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
- D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .
- D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an
(vélo, trottinette, covoiturage).
- D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
- De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Prénom » - 1h
- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert. es - 1h
- Un dernier échange avec « Prénom » ton futur Leader! - 1h
- #J-18808-Ljbffr
Product owner (F/H) in Montpellier employeur : Crédit Agricole Technologies et Services
Crédit Agricole Technologies et Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Annecy, où l'innovation et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos activités. En tant que développeur expérimenté, vous bénéficierez d'un encadrement personnalisé, de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une qualité de vie au travail exceptionnelle, avec des avantages tels qu'un temps de travail flexible, des congés généreux et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie de millions de clients bancaires en France.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Crédit Agricole Technologies et Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product owner (F/H) in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Crédit Agricole Technologies et Services.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Crédit Agricole Technologies et Services.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Crédit Agricole Technologies et Services remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Crédit Agricole Technologies et Services est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product owner (F/H) in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Crédit Agricole Technologies et Services et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Crédit Agricole Technologies et Services sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole Technologies et Services
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Crédit Agricole Technologies et Services, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Crédit Agricole Technologies et Services !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Crédit Agricole Technologies et Services, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
