En un coup d'œil
- Missions: Superviser les risques et le contrôle permanent dans le financement automobile.
- Entreprise: Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, leader en solutions de mobilité.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et reconnaissance comme l'un des meilleurs lieux de travail.
- Autres infos: Déplacements internationaux fréquents et possibilité d'évoluer dans un secteur innovant.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur automobile tout en développant vos compétences en gestion des risques.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et expérience significative en crédit automobile ou finance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous rejoignez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI de la Direction des Risques Groupe CAPFM, acteur européen du crédit, du financement automobile, de la location longue durée et des services.
En tant que référent LOD2 Groupe des activités Crédit Automobile et Dealer Finance, vous assurez la supervision des risques opérationnels et du dispositif de contrôle permanent sur l'ensemble de la chaîne de valeur du financement automobile et du wholesale/dealer finance. Vous contribuez au renforcement de la maîtrise des risques, à l'harmonisation des pratiques entre les entités et au développement de la culture risque du Groupe.
Principales missions
- Supervision des risques et du contrôle permanent
- Analyser les risques liés aux activités Crédit Automobile et Dealer Finance à partir des cartographies des risques, incidents, pertes, contrôles et audits ;
- Challenger l'efficacité des dispositifs de contrôle permanent couvrant les processus d'octroi, de gestion des contrats, de financement des réseaux de distribution et de recouvrement ;
- Réaliser des revues thématiques dans les entités afin d'évaluer la maîtrise des risques, le respect des standards Groupe et la qualité des dispositifs de contrôle ;
- Superviser les incidents significatifs, événements de risque et plans de remédiation affectant les activités Crédit Automobile et Dealer Finance ;
- Assurer une veille sur les risques émergents liés aux évolutions du marché automobile, aux partenariats constructeurs, à la fraude et aux transformations des modèles de distribution.
Animation et gouvernance Groupe
- Animer la communauté Groupe des correspondants Risques et Contrôle Permanent des activités Crédit Automobile et Dealer Finance ;
- Accompagner les entités dans le déploiement des standards, méthodologies et dispositifs de contrôle Groupe ;
- Promouvoir les bonnes pratiques de maîtrise des risques et partager les attentes de la fonction LOD2 de manière concrète et pédagogique ;
- Contribuer aux travaux transverses liés à l'appétit au risque, aux exercices réglementaires et aux dispositifs de gouvernance Groupe ;
- Participer aux activités de continuité d'activité et de gestion de crise du Groupe lorsque les scénarios concernent les activités de financement automobile ou les réseaux de distribution.
Méthodes, contrôle et reporting
- Piloter les campagnes de cartographie des risques sur le périmètre Crédit Automobile et Dealer Finance ;
- Challenger les évaluations de risques et dispositifs de maîtrise déployés par les entités ;
- Réaliser les contrôles de second niveau relevant du Corporate Center et superviser la qualité des dispositifs de contrôle des entités ;
- Contribuer à l'évolution des référentiels, plans de contrôle et méthodologies Groupe applicables aux activités Crédit Automobile et Dealer Finance ;
- Déplacements internationaux fréquents (environ 30 % du temps).
Critères candidat
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus
- Compétences recherchées : Produire les analyses et reportings consolidés destinés aux instances de gouvernance, au Comité de Contrôle Interne Groupe, à la Direction Générale et aux superviseurs.
- Formation / Spécialisation : Gestion, Economie ou Finance / Université / Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce
- Expérience significative dans les processus Crédit Automobile et/ou Dealer/Wholesale Finance ;
- Bonne connaissance des risques opérationnels, du contrôle permanent et des dispositifs de maîtrise des risques ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de formulation de recommandations pragmatiques ;
- Leadership transverse, pédagogie et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct ;
- Anglais professionnel indispensable.
- Langue 2 (Italien, Espagnol, Allemand) serait un plus.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).
Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
Superviseur Crédit Automobile et Dealer Finance H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Crédit Automobile et Dealer Finance H/F
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Crédit Agricole SA.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Crédit Agricole SA!
✨Prends contact directement avec Crédit Agricole SA
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Crédit Agricole SA. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Crédit Automobile et Dealer Finance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Crédit Agricole SA. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
