En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des solutions durables et accompagnez les clients dans leur transition écologique.
- Entreprise: LCL, banque engagée pour la durabilité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière dynamique et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme les défis écologiques en opportunités.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en finance durable ou RSE, expérience en entreprise appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Au sein de la Banque des Entreprises (BEIGF), basé au sein de La Direction Entreprise EST (DE EST), vous êtes rattaché au Directeur Solutions Durables & Décarbonation et rejoindrez le Comité de direction de la DE EST.
Ressource stratégique de la Direction Entreprise, vous êtes le coordinateur dans la région EST de la stratégie Green/RSE de LCL et de la réussite du pilier sociétal de son Plan Moyen Terme à 2030.
Les missions principales du Responsable Solutions Durables (RSD) :
- Le RSD est le référent de la D.E. sur l’ensemble des sujets Green / RSE. A ce titre, il maîtrise :
- Les réglementations et la taxonomie en vigueur ou à venir,
- Les engagements pris par LCL et/ou par le Groupe,
- L’offre de produits et services, à la fois financiers et extra financiers développée par LCL ou le Groupe pour accompagner ses clients dans leurs transitions,
- L’écosystème développé par LCL et par le Groupe, autour des problématiques Green et RSE.
- Fort de cette expertise, le RSD porte le déploiement des solutions Green et RSE au sein de la DE et de ses clients :
- Il assure les mises en marché,
- Il facilite la montée en puissance des Centres d’Affaires,
- Il anime les actions commerciales à composantes Green ou RSE,
- Il gère la relation avec les interlocuteurs locaux des partenaires nationaux,
- Il développe le cas échéant des partenariats locaux.
- Il prend plus directement en charge la mise en place des solutions les plus complexes et le cas échéant le coverage des clients présentant les plus forts enjeux de transition :
- Il assure la bonne exécution des solutions les plus complexes (crédits indexés, fléchés, de PPA, …),
- Il peut assurer le coverage de quelques clients présentant un très fort enjeu de transition.
- Il pilote la transversalité de sujets Green / RSE au sein de la DE :
- Il organise la trajectoire de décarbonation des portefeuilles de crédits de la DE,
- Il coordonne le déploiement et l’exploitation des questionnaires ESG,
- Il est relais de la Direction Business Intelligence et force de proposition en matière de communication externe et interne,
- Il contribue à donner le sens et la puissance aux actions Green et RSE de la DE (formation).
Le poste est basé à Strasbourg avec une possibilité d’être basé dans différentes implantations de la DE EST.
Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe CA. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Nos avantages :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une RVP ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement.
- Congés supplémentaires relatif à la convention collective bancaire.
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
- Jusqu'à 42 jours de télétravail par an.
- Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH),
- Passation du questionnaire Assessfirst,
- Entretien avec un recruteur (RH),
- Entretien avec un manager métier.
Localisation du poste : Zone géographique, Ville, Télétravail.
Critères candidat :
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.
- Formation / Spécialisation : Ecole d’ingénieur / Ecole de Commerce / Parcours universitaire, spécialisation en Finance durable, RSE, Energie appréciée.
- Niveau d'expérience minimum : Expérience solide sur le marché Entreprises, expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée.
- Compétences recherchées : Bonne connaissance, et à défaut intérêt fort, pour les sujets de RSE, capacité à travailler à la fois en équipe et en mode projet, sens commercial et orientation client, sens du résultat dans la durée, exigence en matière de qualité des solutions apportées, qualités rédactionnelles, rigueur et précision, autonomie et organisation, curiosité et entrepreneuriat.
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des françaises qui entreprennent.
Responsable Solutions Durables H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Solutions Durables H/F
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Crédit Agricole SA. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Crédit Agricole SA. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Solutions Durables H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Crédit Agricole SA. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Crédit Agricole SA s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Crédit Agricole SA que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
