En un coup d'œil
- Missions: Identifie des opportunités de revente et accompagne les clients dans leurs projets immobiliers.
- Entreprise: Angle Neuf, filiale de LCL, spécialisée dans la transaction immobilière.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur le développement de l'offre immobilière.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et aide les clients à construire leur patrimoine immobilier.
- Qualifications: Expérience en immobilier et compétences en prospection et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Notre activité évolue : après avoir accompagné nos clients dans l’acquisition de leurs biens, nous créons une nouvelle offre dédiée à la revente afin de les accompagner tout au long du cycle de vie de leur investissement. Cette nouvelle étape nécessite la création d’un poste stratégique de Chargé de revente immobilière, afin de structurer et accélérer notre développement.
Responsabilités principales :
- Identifier des opportunités de revente au sein du portefeuille clients
- Générer des mandats de vente qualifiés
- Fluidifier la mise en relation entre vendeurs, conseillers et agences partenaires
- Accélérer la transformation des opportunités en transactions
- Evangélisation de la nouvelle offre auprès des conseillers Angle Neuf et agences partenaires
- Activation du portefeuille clients
- Contacter les clients existants (appels sortants)
- Identifier leur intention de revente (court, moyen, long terme)
- Qualifier les projets (type de bien, prix estimé, délai, motivation)
- Relances régulières
- Collecter et suivre les leads remontés par le réseau
- Diffusion des biens
- Mettre en avant les biens disponibles auprès du réseau interne via l’équipe Marketing et Communication
- Assurer la visibilité des opportunités (emails, supports internes, réunions)
- Créer une dynamique commerciale autour des biens à vendre
- Mise en relation et Négociation
- Capacité à conseiller le client : valider la solution la plus adaptée et l’accompagner dans son projet (prix, conditions…)
- Négociation des offres avec le vendeur
- Assurer la promotion du bien auprès des agences partenaires
- Communication des éléments liés à la vente à l’Administration des Ventes.
- Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à la signature de l’acte authentique
Exclusion du poste : Aucune gestion de visites physiques par le Responsable de Développement de l’offre Revente Immobilière. Pas de déplacement terrain requis.
Critères candidat :
- Formation / Spécialisation Commerce, Gestion de patrimoine, Immobilier neuf (avec dispositifs fiscaux) et ancien
- Niveau d'expérience minimum : Expérience en immobilier. Expérience en prospection et transaction dans l’immobilier ancien fortement valorisée.
- Compétences recherchées :
- Bonne compréhension du marché immobilier
- Excellente aisance téléphonique et bon niveau d’élocution
- Capacité à convaincre et à négocier, sens commercial développé
- Organisation et rigueur
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Crédit Agricole SA
Si tu veux bosser chez Crédit Agricole SA, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Crédit Agricole SA, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Crédit Agricole SA en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
