En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets de transformation du Cash Management et coordonner des équipes interfonctionnelles.
- Entreprise: Crédit Agricole CIB, leader mondial en financement et investissement.
- Avantages: Environnement multiculturel, opportunités de carrière et développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une économie durable tout en innovant dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et plus de 10 ans d'expérience en Cash Management.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Le pôle COO GFD est en charge des fonctions expertes et transverses pour le compte de l’ensemble des lignes Métiers de GFD (CLF, DAR, DAS, ERA, FCS, ITB). Il se constitue de 5 départements spécialisés rattachés au COO GFD : le Strategic Insights, le Pilotage, Transformation et Projets, Conformité et Risques Opérationnels et Business Support.
L'effectif se constitue de Chief Business Officers (CBOs), rattachés hiérarchiquement au COO GFD et fonctionnellement aux responsables des Lignes Métier, et de Business Managers (BMs), rattachés hiérarchiquement aux CBOs et fonctionnellement aux responsables des Lignes Produit.
Le programme de Transformation du Cash Management (CMTP) est un projet ambitieux visant à doter CACIB d’une offre de Cash Management adaptée au marché et aux besoins des clients. Au sein du CMTP, le responsable de programme couvre un domaine de la chaîne de valeur du Cash Management avec pour mission de délivrer les composants attendus, dans leurs dimensions Offre, Process et Système d’information, tout en assurant la cohérence d’ensemble du domaine.
- Il/elle occupe un poste clé dans la gestion d'une équipe interfonctionnelle (Front office, Client service, Back office, IT, fonctions de support et de contrôle), en dirigeant la planification, la coordination de l'exécution et le suivi des projets nécessaires.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les autres volets du programme et coordonne transversalement avec les contributeurs internes et externes clés pour assurer le succès de la mise en service des nouvelles offres du Cash management.
Le poste concerne le domaine Acquisition et Client reporting de la chaîne de valeur du Cash Management.
Critères candidat
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Formation de niveau BAC+5 de type école de commerce/école d’ingénieur.
- Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus
- Expérience : Expérience d'au moins 10 ans dans l’industrie du Cash Management, avec une solide expertise en gestion de projet d’intégration complexe.
- Expertise produits recherchées : Domestiques, Sepa, Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments.
- Forte expérience managériale requise.
Compétences recherchées
- Compétences métiers : Cash Management Corporate & FI : Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments.
- Compétences fonctionnelles : Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash Management.
- Pilotage Métier de projet de delivery complexe (intégration de progiciel).
- Management et coordination de plusieurs équipes transverses.
- Capacités à évoluer dans un environnement international, multiculturel.
- Solides compétences relationnelles et managériales.
Informations générales
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
Responsable de programme Cash Management – GFD/COO H/F employeur : Crédit Agricole SA
Crédit Agricole CIB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un fort engagement envers le développement durable et l'inclusion, nous valorisons la croissance personnelle de nos collaborateurs à travers des opportunités de carrière variées et un soutien constant dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de programme Cash Management – GFD/COO H/F
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Crédit Agricole SA. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Crédit Agricole SA. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de programme Cash Management – GFD/COO H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Crédit Agricole SA et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Crédit Agricole SA. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Crédit Agricole SA
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Crédit Agricole SA s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Crédit Agricole SA que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
